面試持續(xù)的時間還是挺長的，一對一的面試持續(xù)了一個小時零十分鐘，面試官對我的簡歷進(jìn)行了深挖，很細(xì)致的那種，給人的感覺就是很專業(yè)，面試官全程笑臉，很親和。聊的也挺好的，畢竟聊了這么久我覺得應(yīng)該蠻感興趣的，尷尬在我是會計(jì)專業(yè)，不是很對口，另外由于疫情，六級并未通過。

1. 英文自我面試，展現(xiàn)自己口語的機(jī)會，面試官在這個時間會看你的簡歷，不要卡殼，認(rèn)真說就好。
2. 簡歷深挖，很細(xì)致很細(xì)致，包括學(xué)歷，校園經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷等等。細(xì)致到你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎么做的，具體成就為什么你做到了別人沒有，有沒有總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以及你做事情的細(xì)節(jié)等等。這個過程大概一個小時，面試官真的很專業(yè)。
3. 問了身高，畢竟柜員嘛，肯定要要求形象氣質(zhì)過關(guān)
4.

總共四輪
1. group exercise，兩個人一組抽話題進(jìn)行討論，最后需要做一個 Pre，時間比較緊張，只有 10 分鐘，所以控制好時間也是很重要的
2. 兩個 case study，分別是不同的主題，會有 Instruction 讓你根據(jù)結(jié)構(gòu)來向面試官做 pre，后面會有問 follow-up question，這個部分是沒辦法提前準(zhǔn)備的...全靠平時積累了吧，多看新聞多關(guān)注熱點(diǎn)事件，這樣才能有話可講， 準(zhǔn)備時間 10 分鐘，pre 的時間是 5 分鐘
3. motivational/technical interview，還有一個 strength-based interview，所謂 strength-based 就是根據(jù) 一個 question list 來問，基本也都是一些比較正常的問題，答到點(diǎn)上不要有太多廢話應(yīng)該就好了，面試官感興趣 的話會跟你進(jìn)一步討論的

motivation
why match
ethical issues
strengths and weaknesses

校招投遞的崗位，兩輪單面，每一輪大概有1-2個面試官，整體面試半小時-一小時，主要考察英語能力、表達(dá)能力

1、細(xì)問簡歷，深挖過往經(jīng)歷
2、問英文水平
3、問碩士專業(yè)學(xué)了什么
4、問面對一個新領(lǐng)域如何了解
5、問在數(shù)據(jù)方面沉淀的方法論

因?yàn)槭峭ㄟ^錄視頻來進(jìn)行面試，且只有兩次機(jī)會，如果一不小心緊張便是不能重來的，因此要好好利用那兩次機(jī)會，建議可以先通過手機(jī)多次自我練習(xí)一遍再進(jìn)行實(shí)踐錄制。

As part of this application, you had earlier been asked to indicate your preferred job codes. Please explain why you have applied for this particular job role/business.

通過網(wǎng)申獲得面試機(jī)會，網(wǎng)申步驟有兩輪，第一個不限時的結(jié)合情景和計(jì)算的測試，第二個是計(jì)時的視頻測試，根據(jù)所給的case計(jì)算。
大概等了快兩個月收到HR的電話，先是收集一些個人信息，然后是通知AC面試時間。
AC一共5輪，半天內(nèi)完成。有群面，一對一case，一對一情景問題。還有一些strength basis的問題考察，你對公司的了解，另外也問了些時事熱點(diǎn)。
剛剛收到拒信，據(jù)說參加AC面試的有32個人。AC面試當(dāng)天非常intense，不同面試官從各個角度來考察面試人。沒有拿到offer有些可惜。

你對匯豐的了解
你對申請崗位的了解
你喜歡獨(dú)立工作還是與人合作
你性格上有什么缺點(diǎn)
如何評價你的面試表現(xiàn)

全程半中文半英文回答，因?yàn)樵趪馑允蔷€上面試。面試時要穿正裝，清場。一對一單面，然后不會即時給你回復(fù)，要回去等。我已經(jīng)等了一周了，估計(jì)是寄了

一共八個問題，
1. What Do You Know About Us?
2. Tell Us About Yourself3. Why Do You Want to Work Of Us?4. Why Should We Hire You?