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福建省廈門象嶼股份有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(共29條) 最近更新時間:2023-11-01

2023-10-30 | 校園招聘
面試過程:

只面了一輪,還不清楚是否有二輪三輪,我選的是線下面試,就去現(xiàn)場聊了15分鐘左右,主要圍繞簡歷問了一些簡單的問題。

面試官問的面試題:

1.自我介紹
2.經(jīng)歷過什么重大的困難,是如何解決的
3.在項目過程中,和組員意見不合如何處理
4.你覺得招聘是怎樣的工作?如何做好招聘
5.你覺得你是什么樣性格的人

2021-04-20 | 校園招聘
面試過程:

投完簡歷后,hr篩選后和我聯(lián)系面試形式和時間,我選擇了線上視頻面試。線上視頻面試中,我能看到的一共有6個面試官,應(yīng)該都是來自不同子公司的財務(wù)部門人員。我大約面試了半個小時多一些??傮w來說,提出的問題和整場氛圍都是蠻專業(yè)的,有壓力面問題但也有了解性格之類的輕松問題。問題很靈活,先自我介紹,然后提出問題,之后還會根據(jù)你回答的深入提問。

面試官問的面試題:

1自我介紹。
2針對自我介紹和簡歷提問。比如為什么選會計專業(yè)、學校情況、家庭情況、考研等等。
3專業(yè)問題挺多的:比如從財務(wù)角度怎么對供應(yīng)鏈上下游客戶進行資信評定?有哪八大減值準備?
4對象嶼的了解如何?

2023-02-20 | 校園招聘
面試過程:

總共有三輪面試,第一輪面試是hr面試,主要問簡歷上的一些內(nèi)容;第二輪面試是業(yè)務(wù)主管面;第三輪面試是總經(jīng)理面,過程比較輕松,主要還是根據(jù)建立提問,看實習經(jīng)歷與雙方的匹配度

面試官問的面試題:

1.對供應(yīng)鏈營銷崗位的理解
2.根據(jù)實習經(jīng)歷提問,問我對資產(chǎn)證券化的理解,以及他們公司能不能應(yīng)用這項工具
3.提問可不可以喝酒,接不接受長期出差的生活。
4.反問

2016-11-07 | 校園招聘
面試過程:

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試:問題是題目如下:現(xiàn)在發(fā)生海難,一游艇上有八名游客等待救援,但是現(xiàn)在直升飛機每次只能夠救一個人。游艇已壞,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。游客情況:?1.將軍,男,69歲,身經(jīng)百戰(zhàn);?
2.外科醫(yī)生,女,41歲,醫(yī)術(shù)高明,醫(yī)德高尚;?3.大學生,男,19歲,家境貧寒,參加國際奧數(shù)獲獎;?4.大學教授,50歲,正主持一個科學領(lǐng)域的項目研究;?5.運動員,女,23歲,奧運金牌獲得者;?
6.經(jīng)理人,35歲,擅長管理,曾將一大型企業(yè)扭虧為盈;?7.小學校長,53歲,男,勞動模范,五一獎?wù)芦@得者;?8.中學教師,女,47歲,桃李滿天下,教學經(jīng)驗豐富。?
請將這八名游客按照營救的先后順序排序。(3分鐘的閱題時間,1分鐘的自我觀點陳述,15分鐘的小組討論,1分鐘的總結(jié)陳詞)

面試官問的面試題:

面試官問任何問題,只是拿相機錄下了整個過程,我覺得應(yīng)該是拿回去給總部看的吧,后面總結(jié)為,我們的面試就結(jié)束了,大家就對自己的表現(xiàn)做評價,都覺得表現(xiàn)不錯。

2018-11-01 | 校園招聘
面試過程:

說來和象嶼非常有緣分了,本來已經(jīng)收到拒信了,但是不死心的我繼續(xù)跟隨他們的步伐參加宣講會,結(jié)果拿到了一張pass卡,然后被復(fù)活。剛好國慶回廈門,就安排我到公司去面試。是一對一的面試,主要問簡歷上的一些經(jīng)歷,個人的情況,職業(yè)規(guī)劃等,面試官非常nice!對象嶼對印象也非常好,保安態(tài)度很好,前臺的工作人員也非常好,看到我拿著行李,問我是不是外地來的,還說辛苦了,覺得很溫暖。面試完了,面試官還把我送到電梯口,目送我上了電梯,簡直太感動了!

面試官問的面試題:

個人的職業(yè)規(guī)劃、具體的實習經(jīng)歷,實習經(jīng)歷問得還挺詳細的;個人的一些情況,包括你為什么選擇你所讀的專業(yè)和你的學校,為什么想要選擇這個崗位,還問了一些比較宏觀的問題,對于這個,只能隨機應(yīng)變了。

2022-08-23 | 校園招聘
面試過程:

一面:宣講會現(xiàn)場簡歷篩選。hr現(xiàn)場進行面試,簡單的自我介紹,然后hr根據(jù)簡歷問一兩個問題,總體比較簡單。
二面:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
三面:感興趣的子公司單面。自我介紹,根據(jù)簡歷問問題。

面試官問的面試題:

1、為什么選我們公司
2、為什么選這個崗位
3、是否有收到其他公司的offer

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