首先，先進行宣講會，宣講會后可以現(xiàn)場提交紙質(zhì)簡歷，提交完后經(jīng)過篩選，第二天進行筆試，筆試完后當(dāng)場公布通過名單，并進行群面試，考官將一定數(shù)量的題目整理好，讓每個人輪流上去抽取并在兩分鐘內(nèi)作答，回去后通知第三天的面試名單，面試為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，發(fā)言積極，組織積極或者能和團隊提出不同見解并能解釋的同學(xué)可以得到進入下一輪的機會

1、為什么來參加面試
2、為什么不選擇和專業(yè)相關(guān)的工作
3、如果將你派到邊遠(yuǎn)地區(qū)實施銷售，你會怎么辦
4、如果讓你將一個市場上的全新產(chǎn)品推銷出去，而大家并不熟悉，你會怎么辦

基本問一些常識東西，沒有專業(yè)性。首先自我介紹，然后針對實習(xí)內(nèi)容進行簡單問答，最后問一下職業(yè)規(guī)劃

你在大學(xué)中做過什么讓自己覺得最有成就感的事？你的職業(yè)規(guī)劃是什么？在大學(xué)學(xué)習(xí)中除了課本之外還有沒有學(xué)習(xí)其他技能？

面試了兩輪，一輪是人力面試，問了一下在學(xué)校的經(jīng)歷，自己的優(yōu)缺點。第二輪是部門經(jīng)理面試，這一論面試問的問題更靈活，問了一下未來的職業(yè)規(guī)劃，對應(yīng)聘職位的看法等等

在校經(jīng)歷，參加過什么社團，獲得了什么成績；未來的職業(yè)規(guī)劃，為什么要選擇全友，還問了一下對自己應(yīng)聘的崗位的認(rèn)識和想法

首先是進行筆試，考試內(nèi)容為成本會計的相關(guān)內(nèi)容，成本核算一類的，還有約當(dāng)產(chǎn)量法，制造費用分配等知識，總體來說簡單，而且筆試結(jié)果作用也不是很大。

首先是自我介紹，其次是技能證書等，有價值的問題就是在學(xué)校做過什么讓你最有成就感的事。之后就是對公司和薪資待遇進行了一個簡單的介紹

面試上一對一面試，自我介紹和三分鐘到話題'我印象最深刻的事情'，起初有一點緊張有點結(jié)結(jié)巴巴的語句不通，然后很快就說完了，后來HR提了幾個問題，勉勉強強過了初面，還有一輪需要去銷售總部，青羊區(qū)那邊去登門面試。

請自我介紹一下
為什么要來面試我們公司？
為什么要面試這個崗位？
你知道督查員是做什么的嗎？
督察員需要注意些什么？

先由廣西分布人事部面試，再由總部通過電話面試，面試的小姐姐聲音溫柔問題卻咄咄逼人，沒提前準(zhǔn)備好最好另找時間約電話面試，不然可能會悲劇。

1.是否掌握藝術(shù)設(shè)計基礎(chǔ)，會使用哪些軟件？
2.做一張海報要多久（不專業(yè)）
3.對崗位的認(rèn)識
4.對自己的表述給幾分