一面（30～40分鐘）：
自我介紹：簡單介紹一下自己。
項目和技術(shù)棧：問了一些關于項目和技術(shù)棧的問題。
算法題：寫了一道括號匹配的算法題，雖然有點尷尬寫錯了括號，但后來改過來了。
反問：問了公司的主要業(yè)務。
總結(jié)：面試體驗還不錯，面試官覺得我的工作能力沒問題，業(yè)務上手很快。
? 二面（10分鐘）：
自我介紹：再次自我介紹。
業(yè)務了解：問了我對用友業(yè)務的了解。
技術(shù)興趣：為什么對技術(shù)感興趣，想做技術(shù)工作。
穩(wěn)定性：是否愿意在北京工作五年左右。
優(yōu)勢：相比同學的優(yōu)勢在哪里。
總結(jié)：面試官看起來是主管級別，比較在意交流方式和工作穩(wěn)定性。公司對校招生基礎要求不高，實習項目沒有也沒關系。

自我介紹：再次自我介紹。
全日制學生：確認是不是全日制學生。
用友了解：問了我對用友的了解。
投遞原因：為什么選擇投遞用友。
城市選擇：為什么選擇北京或上海這些城市。
職業(yè)規(guī)劃：對自己的職業(yè)規(guī)劃是什么。
提升方向：如果有空閑時間，希望提升哪方面的能力。
實習抵扣試用期：HR說實習也可以抵試用期，試用期3-6個月

全程電話面試，先做自我介紹，之后是問項目，之后根據(jù)項目延申出來一到兩個問題，最后問基礎知識，問的面特別廣，涉及到線程、IO、鎖、集合、JVM、索引、隔離級別、事務底層等

1.Jvm 內(nèi)存JMM 由哪幾部分
2.如何斷定對象是否被回收？
3.可達性分析中根節(jié)點是由哪些對象構(gòu)成
4.對一個512M 10G的文件，如何獲取到前10的數(shù)據(jù)
5.Outofmemory會發(fā)生在哪些區(qū)？什么情況下會出現(xiàn)？方法區(qū)是什么情況下會出現(xiàn)這個問題
6.索引
7.什么情況下不走索引
8.INNODB的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
9.多線程
多線程的構(gòu)造方法
10.線程
Sychronized是如何實現(xiàn)的
11.Mybatis緩存 一級緩存和二級緩存
12.IO 有哪幾種方式
13.什么是同步 什么是阻塞 同步和阻塞一樣嗎 有什么關系， 分別在什么情況下發(fā)生
14.數(shù)據(jù)庫隔離級別，他們有什么關系
15.幻讀是什么
16.Spring如何加事務，
17.事務注解的底層原理

無領導小組討論，八個人，思考的問題答的有點亂，還是要提前做好相關準備，會有理論知識提問，注重會計實操方面，ERP系統(tǒng)可以詳細了解一下。

就比如實踐實操，你的專業(yè)知識素養(yǎng)，個人加班，抗壓能力，出差接受情況，還有就是問未來職業(yè)發(fā)展方向是什么 ，自己會做什么準備

單面一對多：部門經(jīng)理+實習生旁聽
主要是自我介紹然后向你介紹ERP產(chǎn)品
問你是否了解該產(chǎn)品，實習時長等
一般來說有過產(chǎn)品運營實習經(jīng)驗的人更容易獲得offer

你是否了解地產(chǎn)云產(chǎn)品
你是否能滿足3個月以上的長期實習時間
你能否滿足每周五天的全勤
你目前在那個城市

主要是自我介紹 然后問一些基礎的問題 問了一點項目 問了冒泡排序 面試過程還是很不錯的 沒有特意難為人

怎么實現(xiàn)冒泡排序 畢業(yè)設計做的是什么 do while 和 while 之間的區(qū)別 什么是紅黑樹

通過簡歷筆試篩選，進入面試，是線上面試，提前一天打的電話，第二天面試的時候視頻面試，面試官還是很溫和的，問題不是很難，現(xiàn)自我介紹，然后從java基礎開始問起

繼承類和接口，多態(tài)的理解，object方法，克隆 ＝和equals spring和springmvc mysql的索引和引擎，