先是通過校招了解到牧原招銷售管培生，然后投了簡歷，第二天就收到面試通知，無領導小組討論1個小時左右。然后是線上測評。據(jù)說還有一個結(jié)構(gòu)化面試，之后根據(jù)前面的成績決定是否入終面，否則可能還有一輪面試決定是否聘用

大學的成績排名，畢業(yè)院校，有無班干及社團干部經(jīng)歷，家鄉(xiāng)城市所在地，實習內(nèi)容是否有跟招聘職業(yè)相關以及你的實習成績，參加其他的獎項，想要工作的地點范圍，愛好。

主要是兩輪面試，第一輪面試是4個人對一個hr
1.自我介紹包括簡歷里的經(jīng)歷，還有個人家庭情況
2.為了這次面試你做了哪些準備
3.對于996的看法
4.對于牧原集團你的看法

第二輪面試問題和第一輪有重復的地方，兩人對一個hr和一個銷售主管
首先是hr問的問題
1.對你簡歷的信息進行提問
2.為了這次面試你做了什么準備
主管問的問題
1.對于屠夫即賣豬肉的看法，為什么賣豬肉會讓人誤解。
2.對你以往實習實踐工作經(jīng)歷的介紹和相關內(nèi)容提問

校招復試面，一個hr和一個財務總監(jiān)面兩個同學，先是自我介紹，之后就是有常規(guī)套路性問題，比如你的職業(yè)規(guī)劃，有沒有考研，選擇牧原的原因等等，然后就是財務方面的問題了、

常規(guī)性問題大家照實答題就好，感覺面試官比較喜歡誠懇樸實的回答。
財務方面問題，會一定程度上根據(jù)學生的情況提問，我們組另一位同學就是家里散戶養(yǎng)豬，面試官對她家里的經(jīng)營情況，和他提供的幫助比較細問。之后提出了建新廠需要考慮的問題。財務人員在不同區(qū)域間豬場的經(jīng)營評估比較之類的。

面試官發(fā)送會議鏈接，我們進去會議，首先自我介紹，然后面試官對于我們開始提問，相同的問題不同的人分別回答各自的看法。

最有成就感的事情

對于加班怎么看

三到五年的職業(yè)規(guī)劃

五年后的薪資目標，用什么手段 達到

一共有3個面試生，一個面試官，進行了1個小時
面試官提問，考生自己定順序回答。先自我介紹，然后面試官提問，最后考生可以向面試官問問題

1.未來工作中可能遇到的困難
2.目前已經(jīng)有的offer
3.職業(yè)規(guī)劃
4.意向工作城市在哪里，為什么
5.想要的薪酬有多少
6.有什么疑問隨便問

HR很溫和，整個過程非常流暢，提問了一些專業(yè)性的問題，但都不是很深入，我的意見是可以偷偷看，多查看一下牧原集團的視頻之類的資料

專業(yè)所學是什么，你對牧原集團的看法，牧原集團遇到的危機是什么，如何解決？你對未來有什么規(guī)劃。