校內(nèi)雙選會看到了和利時的攤位，說是可以給戶口，就投了。HR打電話先溝通，然后會和你約面試時間。技術(shù)一面一上來先自我介紹，然后會問一些八股，也會問你簡歷上的項目，問你做了哪些工作，我的簡歷上c/c++的項目不多，python的項目也問了，但是沒深入細(xì)節(jié)。然后面試官會問下你的秋招情況，以及介紹他們公司的工作方向看你能否接受（碩士研究方向和他們差的有點遠(yuǎn)）

1. static修飾的全局變量和普通全局變量有什么區(qū)別
2. TCP和UDP的差異
3. 如何進行內(nèi)存管理
4. 什么是死鎖
5. 如何進行通信
6. 多線程

技術(shù)人員簡單面試，主要了解過往項目經(jīng)歷，主要要求你介紹1-2個項目經(jīng)歷中你個人詳細(xì)做的事情，最后會考一些對軟件測試的基本知識

測試登陸密碼時，測試的用例設(shè)計，從密碼長度，密碼符號要求，以及符號要求中不同符號的長度要求等，劃分等價類和其中的邊界值。

面試官問了問幾個基礎(chǔ)的C++、操作系統(tǒng)和計網(wǎng)的知識，然后讓回答兩道小邏輯題就結(jié)束了。

行測那種的邏輯題，沒有什么難度，不知道是面試官沒怎么準(zhǔn)備還是怎么著，就突出一個隨意而問，沒什么要點，像是從小題庫里隨便抽出來幾道

校園招聘獲得面試機會；
單面，到現(xiàn)場面試；兩輪面試，1輪部門技術(shù)面試，1輪HR面試；
對簡歷上的東西進行盤問，對個人興趣愛好等方面的盤問；遇到過什么事情，比較深刻的是什么，怎么解決的。

對簡歷上的東西進行盤問，對個人興趣愛好等方面的盤問；遇到過什么事情，比較深刻的是什么，怎么解決的。過往的工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷中，收貨最大的是什么。為什么，問的比較具體。

校招時投遞了簡歷；
面試先是技術(shù)面，根據(jù)簡歷問了項目相關(guān)的問題，接下來是hr面，問一些自我評價，家庭情況，未來的發(fā)展規(guī)劃等；
面試官很和善，會給出一些引導(dǎo)。

1、自我介紹
2、所做項目的大致框架？
3、你負(fù)責(zé)什么工作？
4、具體怎么實現(xiàn)的？
5、家庭情況
6、描述一下自己的性格優(yōu)缺點。
7、對未來有什么規(guī)劃？

筆試結(jié)束兩個小時內(nèi)就發(fā)了面試通知，一面加二面差不多一個小時，效率有點低，大家在外面都等了很久，加上hr一共就三個人在面試。技術(shù)面沒有問什么專業(yè)知識，就聊聊項目問題，畢業(yè)課題，問問你是偏硬件還是算法什么的?？傮w來說，一點都不難，就在嘮嗑，不太正規(guī)。

先是自我介紹，再是詳細(xì)講講項目經(jīng)歷和畢業(yè)課題，問問你的興趣愛好，有沒有什么特長以及喜歡看什么書。hr面的時候問了下學(xué)習(xí)成績，還有如果領(lǐng)導(dǎo)分給你和另外一個同事一個項目，但是你的同事一直忙于自己的一個事情導(dǎo)致項目沒有按時完成，領(lǐng)導(dǎo)找你談話，你怎么解決這件事。