介紹你以往的工作經(jīng)驗，談一下你以往的薪資水平，粗略說一下你是否知道現(xiàn)在面試的工作的大概內(nèi)容，對于工作中遇到的壓力能否接受適應并自我調(diào)節(jié)

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以往的工作經(jīng)歷？以往的薪資？現(xiàn)在面試的工作大概是什么內(nèi)容？能否面對壓力？能否面對壓力下自我調(diào)節(jié)？

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詢問一些基本的情況，入職的時間，測試一下基本電腦操作，進行實踐維護過程，對于一些基本故障的辨別能力和處理能力。

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會問為什么上一份工作不做的原因，為什么會面試這個職位，最快的入職時間，對這個職位的了解，有什么能力去擔任這個職位的工作

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先一對一面試 自我介紹 之前做了什么工作 為什么想來這個公司工作 有哪些類似的工作經(jīng)驗 應該有類似工作經(jīng)驗的會優(yōu)先錄取 不會太詳細 因為入職后還會有培訓期 培訓不合格即淘汰 一對一面試后再通過電腦的一些技能測試

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