到達之后，hr先讓我填寫個人信息表，同時還做了性格測試和行測題。做完之后，hr才過來進行面試，先進行一段英文的自我介紹，我之前沒有準備過，所以回答的不是很好，然后hr會看我填寫的性格測試題，看到我希望比較安穩(wěn)的工作，性格比較內(nèi)斂，覺得我不適合這個崗位。

WST公司career consultant面試題

先是進行性格測試和行測題測試，寫完之后，才開始和hr的單面。（行測題答案并不太重要）。
1、英文自我介紹？
2、你為什么離開上一家公司？
3、你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？

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先是會讓做一份邏輯試卷，做完后有HR了解簡單個人背景。會根據(jù)個人背景發(fā)出提問包括 學歷專業(yè)，還有實習經(jīng)歷，詢問性格。通過的話會有面試崗位的直屬領(lǐng)導進行二面，其中會涉及到團隊合作的問題 ，還有情景假設(shè)。

WST公司vip學管師面試題

1.在工作中遇到的最大難題？
2.如果跟同事出現(xiàn)意見分歧怎么做？
3.平時壓力大嗎？
4.覺得自己與崗位匹i配的是那些特質(zhì)？

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先做筆試，大約半個小時。然后HR面，問關(guān)于筆試中性格測試的選項，和簡歷深挖。之后部門leader面，繼續(xù)深挖簡歷和工作中如果出現(xiàn)的問題要怎么解決。

WST公司職業(yè)規(guī)劃咨詢師面試題

先做筆試，大約半個小時。然后HR面，問關(guān)于筆試中性格測試的選項，和簡歷深挖。之后部門leader面，繼續(xù)深挖簡歷和工作中如果出現(xiàn)的問題要怎么解決。

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