HR初聯(lián)，現(xiàn)場簽到填表。面試官圍繞簡歷問基礎(chǔ)情況與專業(yè)能力，部分崗位含技能測試或?qū)嵅偃蝿?wù)，流程較簡潔。

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若遇到跨部門協(xié)作遇溝通阻礙的情況，你會是怎么推進(jìn)工作呀？舉個類似經(jīng)歷說明，你在以前有沒有遇到過類似的情況呢？

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去宣講會現(xiàn)場筆試和初試，可以不網(wǎng)申，現(xiàn)場去就行，初試過后大概兩天內(nèi)會出結(jié)果，初試后就是復(fù)試，然后就是給offer了，

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筆試和初試比較簡單，當(dāng)時人很多，面試官可能覺得人多，問的問題不是很詳細(xì)，先根據(jù)你的簡歷問一些問題，然后根據(jù)你的筆試題問一些問題，筆試卷上答的不好的，或者有錯的，他會問，

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首先讓你自我介紹一下，然后根據(jù)你的自我介紹內(nèi)容和你的簡歷，針對性的問一些問題。然后介紹一下他們單位的主要業(yè)務(wù)，會告訴你他們主要涉及用到什么技術(shù)，你是否符合他們公司。

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自我介紹一下，你參與了哪些項目?

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