首先是hr電話溝通，問意向，然后聊聊薪資結(jié)構(gòu)待遇然后約視頻面試。視頻面試兩個人，一個工程師，一個hr，工程師會問簡歷上問題，深挖一些項目相關(guān)的技術(shù)問題，以此來判斷項目是否是你做的，然后就是反問。

深圳市英威騰電氣股份有限公司一線技術(shù)支持工程師面試題

plc的基本構(gòu)成，敞開常閉觸點的工作原理，plc的下游設(shè)備有什么，plc相關(guān)的一些通訊協(xié)議，比如tcp/ip協(xié)議講一下原理，plc高低電平的電壓都是多少，私服驅(qū)動器接幾根線，你在項目中擔(dān)任什么角色，與項目組成員是怎么合作的。

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首先是自我介紹，然后HR會問你關(guān)于技術(shù)類的問題，很直接，我知道的不多，但總算回答了一半，還有一半不會就說自己搞過的課題項目中不涉及之類的，30多分鐘，很恐怖。

深圳市英威騰電氣股份有限公司erp技術(shù)支持面試題

1.簡歷項目很重要，必須多寫一點。會根據(jù)項目上的東西，發(fā)散提問，他不會主動問你會什么，不會問你用了什么算法。他會根據(jù)你做的項目發(fā)散提問，目的是確定這個項目確實是你做的。
2.問你在項目的貢獻是什么？工作量多少？
3.向你介紹他們技術(shù)支持崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

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一共有兩輪，一輪是HR面試，一輪是業(yè)務(wù)面試，HR面試較為簡單，業(yè)務(wù)面試問的非常細致，對簡歷上的內(nèi)容需要非常熟悉，而且還會深入提問

深圳市英威騰電氣股份有限公司流程專員面試題

1、期望薪資是多少？
2、對這個崗位的了解怎么樣？
3、對公司有什么認識？
4、手上有幾個offer？
5、你還有什么要問的嗎

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