網(wǎng)上投簡歷，單面，供面試3輪。問了崗位的細則，報告成本、6S、創(chuàng)新做法，工作經(jīng)歷，還有面對溝通異常時，如何處理，還有就是一些格局方面的問題。已經(jīng)錄取，給了17年薪。感覺還是不錯的。

康眾汽配連鎖供應(yīng)鏈面試題

1、你如何監(jiān)控和提升庫存準確率？
2、如何減少呆滯庫存、提升周轉(zhuǎn)率？
3、你有沒有做過流程改善的案例？效果如何？
4、你在倉儲運營中，有沒有做過降本增效的案例？
5、你如何平衡倉儲效率和人員成本？

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測試經(jīng)理線上簡單溝通，在進行技術(shù)面試，后測試總監(jiān)二面，最后hr面，面試過后，申請offer，流程較快

康眾汽配連鎖軟件測試員面試題

介紹上家業(yè)務(wù)流程，中間件，項目經(jīng)驗，自動化項目細節(jié)，管理經(jīng)驗，性能測試經(jīng)驗，總體來說，二面相對比較細節(jié)，簡歷上的東西基本都會問，需要好好準備

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公司在豐禾路上。一個大倉庫。第一次去的人不好找，然后一群人聽經(jīng)理講，講完之后。愿意待著的可以留下聯(lián)系方式，不想留下的就走人就行，面試也就是宣講會?；灸阆肓粝露伎梢粤粝?

康眾汽配連鎖內(nèi)勤面試題

面試官并沒有什么問題，進去以后就是聽經(jīng)理講企業(yè)的方方面面，給你一張大餅。之后會詢問你愿不愿意做銷售，因為經(jīng)理就是銷售起家的，工資也會給你講，不過你自己算的和實際發(fā)的根本對不住，而且離職最好不要月底，因為工資會給你按天算最好等月初工資發(fā)了再離職

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