首先是群面，12人一組，討論一個(gè)問題，先自我介紹,然后發(fā)表對(duì)問題的個(gè)人看法，時(shí)間1分鐘，超時(shí)會(huì)被老師打斷，然后是15分鐘的小組討論，最后推薦一位做總結(jié)。我這一小組最后12個(gè)人刷了7個(gè)，只有5位進(jìn)入了下一輪技術(shù)面。我覺得不太好的地方是，有兩個(gè)人太強(qiáng)勢(shì)了，總是互相搶話語(yǔ)權(quán)（雖然很有禮貌的說對(duì)不起，我的意思是什么什么的?？墒谴驍鄤e人說話本來就是不禮貌的事了），

中科集團(tuán)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理面試題

二如果覺得自己總結(jié)可能不太好的同學(xué)可以舉薦別人（算是給被人挖坑吧）。最終兩個(gè)搶話語(yǔ)權(quán)的，總結(jié)的，幾個(gè)不怎么說話的全掛了。
然后就是技術(shù)面了，我們5個(gè)一直在外面等，前面面完的才輪到我們，技術(shù)面老師很和藹，一般是5位老師面1位學(xué)生，心理壓力可能比較大，需要練一練。

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1、在招聘會(huì)投遞簡(jiǎn)歷
2、人力經(jīng)理與專業(yè)經(jīng)理同時(shí)面試
3、副總經(jīng)理面試
4、人力電話調(diào)查上個(gè)工作薪資，離職原因。
5、等待通知中

中科集團(tuán)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理面試題

人力經(jīng)理：簡(jiǎn)述你的基本情況？為什么離職？你的薪資待遇要求？
專業(yè)經(jīng)理：施工中木模與鋁膜優(yōu)缺點(diǎn)？木工，鋼筋工工效？趕工措施？
副總經(jīng)理：從業(yè)多年的心得體會(huì)？四大控制措施實(shí)操？

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在某酒店大堂中，10人一桌，你可以看到別的桌子上的人，有的聲音大的你還能聽到他們說什么。
一共30分鐘，每人一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹之后進(jìn)入討論。
我們桌的題目大概就目前環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展，給出對(duì)策。

中科集團(tuán)計(jì)算機(jī)軟件工程師面試題

自我介紹，之后讓花5分鐘的時(shí)間在白紙上寫最近自己感悟最深的一件事。自己的優(yōu)缺點(diǎn)，工作中讓你最有成就感的事情，性格中不好的部分有哪些等等。團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的問題，假如你正在忙一個(gè)工作，明天就要出差，這時(shí)候有同事有緊急工作向你求助你會(huì)怎么辦？

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