財務經理直接面試，當時是剛畢業(yè)，沒有工作經驗，就聊了在學校的一些經歷，以及未來的職業(yè)規(guī)劃。

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1.老家哪里？為什么來廈門工作？
2.自己的職業(yè)規(guī)劃如何？
3.性格如何？有什么優(yōu)缺點？
估計應屆生都會被問這些。。

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投簡歷，HR聯(lián)系過去面試，面試較正規(guī)，先是HR了解基本的情況，然后部門經理面試，問的問題比較專業(yè)，了解你個人的能力還有經歷。

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問的問題都比較專業(yè)，有英語要求，直接讓你翻譯一段比較專業(yè)的文字，還有經驗細化考核，但是人很不錯，雖然沒有通過面試，但是面試官給出了很中肯的建議。

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感覺不是很好的公司，至少不是很為學生考慮，筆還要我們自己帶過去，無領導面試，面試官感覺還行，是一個關于公司十個問題的題目，叫我們選出最重要的六個并排序，陳述想法并討論。

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他沒有單獨提問，就是評價了我們這組，說我們角色不明顯。因為我們這組的人基本有參與討論，也有講的特別多，特別好的。

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