在網上投遞后，hr電話通知面試，電話中也并沒有對你的基本情況做一個了解。第二天我去了之后，便出現了一大堆的性向測試的題目，還有一套專業(yè)能力測試的題目需要完成，大概花了兩個小時的時間，規(guī)定需要完成之后才能夠獲得面談的機會。
完成了一大堆的測試，之后主管才來面試，結果說了半天，才發(fā)現我的資歷不夠，只有3年的工作經驗，他們需要一個資深的能夠獨立承擔公司各種集團采購合同的審核，并且能夠獨立完成訴訟案件獨立出庭的法務人員。此時我就不爽，這不是耽誤我們大家的時間和精力嗎，我認為3年的經驗一般來說都不會達到他們想要的那個資深的標準，早點就可以發(fā)現，hr就可以早點篩選，何必說要我跑一次，而且花了那么多精力做了那么多的測試，結果發(fā)現條件不符合，這個是欺騙及玩弄我們求職者的時間和精力

聯強國際貿易（中國）有限公司法務面試題

自我介紹，職業(yè)能力，專業(yè)測試，對公司的了解，薪資要求，沒了@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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先是筆試既包括專業(yè)內容，也包括非專業(yè)內容
小學計算題，空間折疊想象，點點題等等不難
考一些會計理論知識也不難

聯強國際貿易（中國）有限公司一般會計人員面試題

問過往經歷，離職原因，之前工作都做過什么，面試是否順利是否有得到其它公司的offer
是否介意加班，跳槽為什么就要漲工資

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首先是問你為何離職，主要是就離職原因唄 ，然后就是職業(yè)規(guī)劃 ，然后筆試 呢個有點難受做不完根本，一輪大概半個小時左右

聯強國際貿易（中國）有限公司中級網絡優(yōu)化工程師面試題

HR找到我，然后投簡歷，緊接著就開始面試，感覺很急
上一份工作離職原因，？ 在我司以后的發(fā)過程中能擔任什么職位 ？

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