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聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易(中國(guó))有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-01-11 05:30:16

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易(中國(guó))有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易(中國(guó))有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易(中國(guó))有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易(中國(guó))有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

發(fā)財(cái)難呀
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房補(bǔ)及交通補(bǔ)助都沒,入職體檢需要6個(gè)月轉(zhuǎn)正后才報(bào)銷,不報(bào)銷報(bào)到車費(fèi)。 一個(gè)通過(guò)代理廠家產(chǎn)品銷售,獲得利潤(rùn)和返點(diǎn)的公司。

社會(huì)保險(xiǎn)

在聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易(中國(guó))有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易(中國(guó))有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易(中國(guó))有限公司工作的人1%的反饋不清楚,97%的反饋有,1%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易(中國(guó))有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

工資漲幅

聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易(中國(guó))有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

小宇007
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漲薪完全看能力的提升,但是只有你要走的時(shí)候才會(huì)大幅度提升,總體不讓人舒心,建議參考下吧

四處亂爬的魚
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沒有活力,為了任務(wù)你死我活,在某些產(chǎn)品上有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì),在非優(yōu)勢(shì)資源上幾乎放棄,行業(yè)里算中間水平

年終獎(jiǎng)

聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易(中國(guó))有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

小宇007
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有的 一個(gè)月工資 年底發(fā),基本上是沒有超出的,但是一般也不會(huì)砍,總體就是不是特別建議,屬于坑一批是一批,公司

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易(中國(guó))有限公司工作的人74%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易(中國(guó))有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易(中國(guó))有限公司工作的人1%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,69%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易(中國(guó))有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易(中國(guó))有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

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應(yīng)該有5個(gè)級(jí)別,然后就是崗位劃分了,晉升看能力,但是也不排除關(guān)系,有關(guān)系當(dāng)然更有機(jī)會(huì)啦,工資一個(gè)級(jí)別也會(huì)有差,看能力了

工作節(jié)奏

聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易(中國(guó))有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

發(fā)財(cái)難呀
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節(jié)奏緊湊,下班準(zhǔn)時(shí),周末不加班,新員工不讓申請(qǐng)加班補(bǔ)助,只有技術(shù)骨干做項(xiàng)目有時(shí)可以。 家里加班不算加班,19點(diǎn)后大樓物業(yè)關(guān)空調(diào)。 新員工日?qǐng)?bào),長(zhǎng)期員工周報(bào)月報(bào)。

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