韶關(guān)旭日玩具廠 81人分享
韶關(guān)旭日玩具廠 81人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了韶關(guān)旭日玩具廠工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀韶關(guān)旭日玩具廠的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解韶關(guān)旭日玩具廠福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在韶關(guān)旭日玩具廠工作的人51%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),23%的反饋都沒有,14%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在韶關(guān)旭日玩具廠工作的人11%的反饋不清楚,29%的反饋有,59%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 23路乘務(wù)員 | 7800 | 7800 | 7800 |
山海
韶關(guān)旭日玩具廠 | 23路乘務(wù)員
普調(diào)（年度調(diào)薪）： 常見企業(yè)：國(guó)企、外企、規(guī)模較大的民企（如互聯(lián)網(wǎng)大廠、金融行業(yè)等）。 頻率：每年1次（通常結(jié)合績(jī)效考核，在年底或次年年初進(jìn)行）。 例外：效益不佳時(shí)可能暫停普調(diào)。 晉升調(diào)薪： 隨職位晉升或職級(jí)提升調(diào)整（時(shí)間不固定，取決于公司晉升機(jī)制）。 不定期調(diào)整： 初創(chuàng)公司或中小型企業(yè)可能更靈活，但通常無固定周期（取決于老板或業(yè)績(jī)）。
小橋流水
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按級(jí)別漲工資，如果不提級(jí)別就不會(huì)漲。級(jí)別越高工資越多，薪酬體系還是比較完善的，工廠管理模式，大家也知道自己是什么級(jí)別拿多少錢。
在韶關(guān)旭日玩具廠工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在韶關(guān)旭日玩具廠工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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哈哈呀哈哈121
韶關(guān)旭日玩具廠 | 普工
基本可以準(zhǔn)時(shí)下班，如果加班，工資會(huì)1.5倍，星期六2倍。加班強(qiáng)度不會(huì)太大。年假不太清楚，就上了幾個(gè)月班，沒有了解
