因為疫情，線上采用的線上面試，排號，依次進去線上會議室，速度很快，每個人就幾分鐘時間，當天一天就面了大概200個人，沒想到一個分行會有那么多人，因為我是工科專業(yè)的，進去面試官麥克風沒關，說了一句“又是別的專業(yè)的”這種話，然后就是兩分鐘自我介紹，然后問了問你為什么要到我們銀行工作以及你這個專業(yè)能在銀行做些什么，還問了我關于同專業(yè)其他同學的擇業(yè)情況。

南京銀行股份有限公司綜合崗位面試題

兩分鐘自我介紹（就是簡單介紹了，就簡簡單單地介紹了一下自己，然后我很快就說完了，就過去了）
為什么要來銀行工作（我夸夸了南京銀行有多厲害，還說錯了一些，被面試官指正，尬住，然后就是劃水聊聊）
你這個專業(yè)能夠在銀行做什么工作（也是隨便說了兩句，畢竟工科不對口金融）

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AI面試官可能會問一些行為面試問題（例如：“告訴我一個你如何處理沖突的例子”），此時你需要提供具體的例子來展示你的能力和經歷。
技術或專業(yè)問題：根據(jù)職位的要求，可能會進行一些與工作相關的技術性問題或案例分析，以評估你的專業(yè)技能和思維方式。
公司文化適應性問題：有些問題旨在評估候選人與公司文化的契合度，例如：“你認為成功的團隊應該是什么樣子的？”

南京銀行股份有限公司柜員面試題

提問機會：在面試結束前，通常會有機會讓你向面試官提問。這是展示你對公司的興趣和對職位理解的好機會。
通過提問了解公司：可以詢問公司文化、團隊合作、晉升機會等問題。

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當你的面試官準備好后，他們會帶你進入面試室。在進入面試室時，記得保持禮貌，微笑著和面試官打招呼。
面試開始時，面試官通常會先對你進行一個簡單的自我介紹，并解釋面試的流程。然后，他們會讓你做一個簡短的自我介紹，讓你有機會展示自己的技能和經驗。面試緊張但有序，回答問題清晰，展現(xiàn)自信和專業(yè)，期待好結果。

南京銀行股份有限公司柜員面試題

1.自我介紹，自己的優(yōu)勢長處，性格特點
2.希望自己哪些方面得到鍛煉，希望收獲些什么
3.對銀行工作的看法，銀行和金融的看法
4.自己的差距和不足在哪里

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投遞簡歷后，首先公司會對簡歷進行篩選，然后發(fā)送筆試通知，筆試通過后進入面試階段。因為疫情原因我們進行的是線上面試，面試形式為無領導+單面。無領導形式為三選一，我們組的題目是有三款人工智能產品，選擇你認為“易推廣高收益”的一款產品進行推廣，并給出理由；同時如果給你1000萬的資金進行推廣費用你將如何分配。需要小組成員分別發(fā)表自己的觀點并進行討論，得出一致結論并進行匯報。單面主要針對你的自我介紹和簡歷進行提問，難度不大但需要你熟悉自己的簡歷才不會被問住。

南京銀行研究生崗面試題

我在自我介紹中有提到自己舉辦過大型活動，所以面試官有問這方面的問題。
1.選擇一個你舉辦過的活動，并說明你負責做了哪些事情；
2.在拉贊助過程中你的作用是什么，你是怎么進行前期準備和溝通的；
3.你認為品牌和流量哪個更重要；
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面試氛圍很好，有許多甜品等食物分享，3v1面試 面試官和藹并沒有很嚴厲，當時緊張還讓我自己說問題自己回答，他們也不再詢問

南京銀行股份有限公司綜合崗位面試題

線下結構化面試
詢問的均是簡歷方面的問題
1.自我介紹
2.對南京銀行的認識
3.談及你在校園部門中領導過的項目
4.比賽中擔任的什么角色

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面試過程全程被面試官PUA，其中還不乏人身攻擊，面試官有打斷面試者說話的現(xiàn)象，期間不斷通過打壓來降低面試者預期薪資，不想招人還故意惡心人，大家一定避雷這種惡心的銀行，不要上了它的當

南京銀行股份有限公司風控面試題

你為什么選擇來南京銀行？你為什么選擇銀行業(yè)？南京銀行為什么要選擇你？你的未來五年和規(guī)劃？你的未來十年職業(yè)規(guī)劃？工作不飽和你能接受加班嗎？

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