提問以往工作經(jīng)歷,離職原因,工作態(tài)度,選擇加入本公司原因,再簡單介紹一下自己,并說出自身優(yōu)勢
面試官問的面試題:北京新辣道餐飲管理有限公司分店經(jīng)理面試題
提問以往工作經(jīng)歷,離職原因,工作態(tài)度,選擇加入本公司原因,再簡單介紹一下自己,并說出自身優(yōu)勢
一開始hr電話聯(lián)系溝通之前經(jīng)歷。ok后然后開始簡單介紹公司。然后確定二面區(qū)經(jīng)進(jìn)行面試,后進(jìn)行2天試工,出具試工合格后,進(jìn)行總經(jīng)面試。
面試官問的面試題:北京新辣道餐飲管理有限公司儲備店經(jīng)理面試題
hr會提問之前工作負(fù)責(zé)那些。具體是什么。為什么會離職。對本公司的了解。未來的規(guī)劃。
區(qū)經(jīng)會問你你的愛好,怎么管好統(tǒng)御一家門店。新人帶訓(xùn)等
大區(qū)會提問你的未來規(guī)劃,之前工作的業(yè)績。
接到人事部電話接受預(yù)約面試,人事部面試官了解工作經(jīng)驗和工作動機,營運部面試官了解管理餐廳和餐廳營運的經(jīng)驗,服務(wù)意識等。
面試官問的面試題:北京新辣道餐飲管理有限公司經(jīng)理助理面試題
你覺得餐飲制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)度有什么好處?怎么管理你的員工?如何與顧客進(jìn)行溝通?如何處理顧客投訴?值班中什么是第一位的?
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