提問以往工作經(jīng)歷，離職原因，工作態(tài)度，選擇加入本公司原因，再簡單介紹一下自己，并說出自身優(yōu)勢

北京新辣道餐飲管理有限公司分店經(jīng)理面試題

提問以往工作經(jīng)歷，離職原因，工作態(tài)度，選擇加入本公司原因，再簡單介紹一下自己，并說出自身優(yōu)勢

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一開始hr電話聯(lián)系溝通之前經(jīng)歷。ok后然后開始簡單介紹公司。然后確定二面區(qū)經(jīng)進(jìn)行面試，后進(jìn)行2天試工，出具試工合格后，進(jìn)行總經(jīng)面試。

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hr會提問之前工作負(fù)責(zé)那些。具體是什么。為什么會離職。對本公司的了解。未來的規(guī)劃。
區(qū)經(jīng)會問你你的愛好，怎么管好統(tǒng)御一家門店。新人帶訓(xùn)等
大區(qū)會提問你的未來規(guī)劃，之前工作的業(yè)績。

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接到人事部電話接受預(yù)約面試，人事部面試官了解工作經(jīng)驗(yàn)和工作動機(jī)，營運(yùn)部面試官了解管理餐廳和餐廳營運(yùn)的經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)意識等。

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你覺得餐飲制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)度有什么好處？怎么管理你的員工？如何與顧客進(jìn)行溝通？如何處理顧客投訴？值班中什么是第一位的？

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