來校招宣講，結(jié)束后讓你回去投簡歷，當天晚上就會進行簡歷，通過的人需要做一個游戲測評，感覺就是測測智商那種，基本沒人不過。第二天一面hr面試，就是常規(guī)問題，愛好有什么，對宣講會的看法，學了什么科目之類的。通過后做性格測試，再去公司進行主管面試，會重點問科研經(jīng)歷。

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一面：對我們的宣講會感覺如何？研究生階段做了哪些課題？愛好有哪些？父母對你在外地工作是否支持之類的
二面：介紹公司和事業(yè)部具體工作。能否適應高工作強度？實驗室的工作時間？科研經(jīng)歷？

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提前兩天預約線上面試時間，每半個小時一批，我那一組1個面試官2個應聘的，輪流問。問完我的部分就讓我先退出騰訊會議了。HR面，沒有問技術(shù)問題

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上來首先是自我介紹，然后項目經(jīng)歷，說清楚負責什么部分，干了什么，主導了什么，然后問最難的點是什么，怎么解決，然后問找工作的方向，問有沒有其他offer，對薪資要求，反問，結(jié)束了

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一對一面試，上來先自我介紹一下，然后是自己在學校的學習情況的以及研究方向介紹一下，然后介紹崗位和自己的匹配度，問家庭情況。

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自我介紹，家庭情況，崗位了解，能不能接受外地工作，個人在學生期間取得的成績，做過的活動。

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