面試的時候會發(fā)騰訊會議鏈接,之后HR先介紹,之后面試官會對面試者的專業(yè)技能進行核對,并且海外崗位要求用英語進行簡要的介紹過程,主要是現(xiàn)場常見問題的測試,之后會讓面試者進行溝通,如果通過會進行第二次面試的邀請。
面試官問的面試題:惠生工程(中國)有限公司主管電氣工程師面試題
1.您期望的薪資是多少?
2.現(xiàn)場出現(xiàn)本專業(yè)問題應(yīng)該怎么處理?
3.平常的業(yè)余時間都怎么處理?
4.家人對于出國工作的態(tài)度以及想法。
過了簡歷篩選直接打電話通知視頻面試。一hr一技術(shù)主管,首先問家是哪里的,平時喜歡做什么,我說平時幫助學校打理公眾號,還看了我的公眾號。
然后針對四六級成績,簡歷上的碩士項目經(jīng)歷問。
問完了開始拉家常,問我父親的工作,期望工作地點,未來職業(yè)規(guī)劃,薪資期望,反問環(huán)節(jié),性格問題。
感覺不出來有沒有過。
惠生工程(中國)有限公司給排水工程師面試題
首先問家是哪里的,平時喜歡做什么,我說平時幫助學校打理公眾號,還看了我的公眾號。
然后針對四六級成績,簡歷上的碩士項目經(jīng)歷問。
問完了開始拉家常,問我父親的工作,期望工作地點,未來職業(yè)規(guī)劃,薪資期望,反問環(huán)節(jié),性格問題。
目前感覺不出來有沒有過。
過程很好,電話1v1面試,面試官問了幾個生活問題以及個人規(guī)劃,期望薪資等幾個問題,然后就開始聊家常
面試官問的面試題:惠生工程(中國)有限公司設(shè)備工程師面試題
1.之前辭職原因
2.期望薪資
3.個人規(guī)劃
4.是否有海外項目經(jīng)驗
5.英語水平如何
6.是否接受加班
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