頭一天晚上學(xué)校在多功能廳舉行校招路演，有個(gè)校友上臺(tái)分享了在京博的心路歷程。他從畢業(yè)去京博現(xiàn)在已經(jīng)坐到高管的位置，學(xué)歷博士。性格平易近人，非常有耐心的回答同學(xué)的問題。第二天上午先進(jìn)行群面，五個(gè)面試官四個(gè)人一組進(jìn)去聊。先簡單介紹自己，后面根據(jù)簡歷的情況提問問題。過程非常舒適，面試官并沒有提比較難的問題。

山東京博控股股份有限公司校招面試面試題

1、為什么選擇京博
2、有沒有實(shí)習(xí)項(xiàng)目，最大的收獲
3、壓力最大的時(shí)候，如何化解
4、其他的問題已經(jīng)記不太清了。關(guān)于薪水也問了，提的都是標(biāo)準(zhǔn)數(shù)。也問了一下那邊吃住的情況，生活是否便利等等。

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大體過程很簡單，主要問你都會(huì)一些什么，對(duì)薪資的期待，主要問你為什么選擇他們及對(duì)加班的看法，其他的主要就是一些生活上的事，總體而言不難較簡單。

山東京博控股股份有限公司sm設(shè)備工程師面試題

就是薪資，工作時(shí)間，住宿，加班這些主要問題，其他的都是一些你什么時(shí)候畢業(yè)，家庭情況如何，有什么證書，英語水平如何，但不會(huì)有英語問題。

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感覺總體下來面試氛圍還可以，個(gè)人還是有點(diǎn)緊張，一打開攝像頭是兩位技術(shù)人員，應(yīng)該是研發(fā)人員，一個(gè)地區(qū)經(jīng)理，一個(gè)類似于HR的職能人員，先是職能人員讓介紹一下自己，說一下面試流程，然后就是兩位技術(shù)人員輪流提問專業(yè)性問題

山東京博控股股份有限公司技術(shù)研發(fā)面試題

1.數(shù)據(jù)的規(guī)律性怎么樣為什么會(huì)有這種變化？
2.物理吸附測出來的比表面積是多少？
3.載體電子效應(yīng)指的是什么？
4.丙烷脫氫的常用催化劑是什么？
5.對(duì)配位聚合有沒有了解？

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在網(wǎng)上申請(qǐng)崗位之后很快就有HR來加微信，要了簡歷跟問了幾個(gè)基礎(chǔ)的問題，然后和你加釘釘一一視頻一面是用釘釘?shù)?。過了一段時(shí)間就跟你打招呼視頻面試，過程大概半個(gè)小時(shí)。面試我的有兩個(gè)人，一位HR，一位技術(shù)崗。

山東京博控股股份有限公司工藝技術(shù)崗面試題

首先讓你做自我介紹
然后問你要不要考研
問了一下家庭情況，
大學(xué)期間做的項(xiàng)目
對(duì)公司有沒有別的問題

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面試過程比較簡單，采用群面的形式，只有一次面試，2個(gè)hr，2個(gè)技術(shù)面試官。技術(shù)面試官提的問題可以選擇性回答，一個(gè)問題也不回答也沒有關(guān)系。

山東京博控股股份有限公司bi研發(fā)工程師面試題

自我介紹，一個(gè)人一分鐘左右，介紹自己家庭情況，研究課題和發(fā)表論文情況。
技術(shù)官按照簡歷提問
技術(shù)官提出兩個(gè)技術(shù)性的問題，可以選擇性回答也可以不回答。

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