一起來面試的6個人，面試官是董事長，先讓我們挨個自我介紹，介紹中要包含基本信息，校園經(jīng)歷，項目經(jīng)歷這些，然后面試官就開始說公司的情況，人才培育，入職培訓(xùn)這些，去的6個人全過了。

武漢勝意科技有限公司售前/售后技術(shù)工程師面試題

1、有什么項目，實習(xí)經(jīng)歷
2、聽了公司的情況之后有什么想法
3、還有什么疑問
真的沒什么了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
很簡單，小公司，二本學(xué)院的都能輕松進(jìn)來，進(jìn)來之后會有3個月的培訓(xùn)，培訓(xùn)做的不好還是會踢走，公司主要看態(tài)度，態(tài)度好真的進(jìn)來很簡單，態(tài)度不好估計培訓(xùn)都學(xué)不下來，因為三個月。

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一，人事填資料和筆試題
二，進(jìn)入面試，面試官是兩個人，有一個戴眼鏡的苦瓜臉滿臉不耐煩，另外一個蠻和氣的，但是全程是戴眼鏡的面

武漢勝意科技有限公司java開發(fā)面試題

上一家公司涉及的項目相關(guān)的問題；
spring security認(rèn)證過程
高并發(fā)問題
代碼開發(fā)規(guī)范

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網(wǎng)上投遞簡歷電話約面試時間，現(xiàn)場面試，共2輪，先是人事問基本情況，后轉(zhuǎn)到測試主管面試。面試完后說等通知，剛出公司門就打電話說面試通過了

武漢勝意科技有限公司任軟件測試工程師面試題

人事問了一些離職原因，轉(zhuǎn)行的原因等。技術(shù)面試是測試主管，主要問測試流程，測試方法。后面就是人事面試，問一些基本問題

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