在第一次筆試通過(guò)之后，在騰訊會(huì)議會(huì)議上進(jìn)行人事面試，人事面由另外的人事負(fù)責(zé)而不是對(duì)接的hr，面試的過(guò)程大概半個(gè)小時(shí)到40分鐘之間。面試的問(wèn)題不怎么會(huì)涉及專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

四川天上友嘉網(wǎng)絡(luò)科技有限公司erlang培訓(xùn)生面試題

### 1.為什么選擇我們公司呢

對(duì)公司的了解，體現(xiàn)出自己和崗位的匹配度

### 2.做的最成功的一件事？

從簡(jiǎn)歷中挑選出最有含金量和可以體現(xiàn)和崗位相關(guān)的，展開(kāi)來(lái)說(shuō)，比如體現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力

### 3.你的缺點(diǎn)是什么？

不要直觀的回答，不能和崗位相沖突，比如不能說(shuō)自己的學(xué)習(xí)能力差

### 4.你的3/5年的規(guī)劃？

短中長(zhǎng)期， 體現(xiàn)自己的邏輯和目標(biāo)感，體現(xiàn)自己的求職動(dòng)機(jī)？夠不夠穩(wěn)定？對(duì)崗位的認(rèn)可度

### 5. 你有什么要問(wèn)我的嗎？

未來(lái)的職業(yè)生涯中有什么樣的晉升途徑？該崗位更適合哪一種方式？
不能問(wèn)：福利和待遇，這次面試的結(jié)果

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boss投遞網(wǎng)上面試，面試方法是騰訊會(huì)議遠(yuǎn)程面試。主要就是問(wèn)了一些項(xiàng)目經(jīng)歷，然后說(shuō)明必須要先走他們的培訓(xùn)生流程

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面試的主要問(wèn)題有是否愿意參加培訓(xùn)生計(jì)劃，對(duì)公司的未來(lái)安排有無(wú)意見(jiàn)，是否在一培訓(xùn)生這種安排，怎么實(shí)現(xiàn)的個(gè)人項(xiàng)目，用了哪些技術(shù)

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做了面試題后開(kāi)始面試，也沒(méi)有聊啥就問(wèn)了問(wèn)在其他公司的情況。為啥要重新找工作，為什么選擇我們公司等問(wèn)題。

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甲、乙和機(jī)器人一共出示9次硬幣，每次三面
相同則甲乙勝，甲在第一回合開(kāi)始的時(shí)候會(huì)知
道所有機(jī)器人的出示順序，但他已經(jīng)無(wú)法跟乙
交流，問(wèn)1.如何事先安排能保證至少贏4局？2.
如何保證贏5局？

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