一面是相關(guān)部門hr打電話，先大概了解你的一個基本信息，然后就是填了一個表，了解家庭個人信息等等，最后是部分的負(fù)責(zé)人面試，沒有問太多專業(yè)的知識

晨光生物科技集團(tuán)股份有限公司合成研發(fā)員面試題

做過哪些實驗，研究生課題部分的介紹，自我介紹，家庭成員，哪里人，為什么來工作，高考多少分，考研多少分。

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在線上進(jìn)行面試，在微信群進(jìn)行，一個接一個的來，整個過程不是很緊張，hr很隨和，會問一些專業(yè)相關(guān)的問題

晨光生物科技集團(tuán)股份有限公司檢驗員面試題

會問大學(xué)時是否參加過比賽，做過什么項目，畢設(shè)的課題是什么，熟悉的實驗操作有哪些，是否能接受在縣城工作

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現(xiàn)場初面，面試官坐的比較遠(yuǎn)，比較看重學(xué)習(xí)成績，學(xué)歷和文章發(fā)表數(shù)量和質(zhì)量。感覺面試官比較嚴(yán)肅，問了高考成績，考研成績，有沒有掛過科

晨光生物科技集團(tuán)股份有限公司中心實驗室實驗員面試題

自我介紹
高考成績是多少？
考研成績是多少？本校考研是不是比較好考？
文章是幾座，若不是一座，導(dǎo)師是不是一座？
有沒有掛過科？

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