面試的時(shí)候，人特別多，需要等比較長(zhǎng)的時(shí)間，都是去面試客服崗位的，等了預(yù)計(jì)有1個(gè)小時(shí)，體驗(yàn)不怎么好，面試不嚴(yán)格，一個(gè)是打字測(cè)速度，接著就是部門負(fù)責(zé)人面試，工資不高。

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第一個(gè)是打字測(cè)試，通過后進(jìn)行英語自我介紹，接著問一些過往的工作經(jīng)驗(yàn)，以及離職的原因，可以入職的時(shí)間等，還有聊一些為什么來這家公司，問題不難。

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當(dāng)天面試的人很多，大概有上百人，但是我們那批好像只招了10人不到，進(jìn)去之后顯示抽簽排號(hào)，10個(gè)人一組，分組進(jìn)去面試。面試官是曾經(jīng)在騰訊、華為待過，抽簽之前就問了個(gè)問題，說大家可以先自己考慮一下。后來輪到我的時(shí)候，進(jìn)去面試是10個(gè)人又分了兩個(gè)小組，進(jìn)行辯論賽。

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先是最基本的個(gè)人介紹，然后面試官把我們分成5人一小組，進(jìn)行辯論賽，題目是“996到底值不值得？”，一邊要論證996雖然辛苦但是是值得的，另一組論反對(duì)996，我那組是論反對(duì)996，總之場(chǎng)面一度有點(diǎn)混亂。。。但是最后通過了面試，后來面試官說主要還是看臨場(chǎng)的狀態(tài)和反應(yīng)能力。

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面了兩輪，感覺很水
首先做個(gè)自我介紹
然后說了一下工作經(jīng)歷
第一輪釘釘群面，過了百分之八十的人，感覺能說話就可以去面試，

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問問你的通勤時(shí)間
讓你自我介紹
感覺問的問題沒有什么
技術(shù)含量，總之，大家能不來就不來吧

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