首先進(jìn)行筆試，里面是一些關(guān)于編程的基礎(chǔ)問題，筆試通過時候進(jìn)行技術(shù)面，提問關(guān)于簡歷上的一些問題，技術(shù)面完之后到hr面，和你討論關(guān)于薪資以及福利相關(guān)的話題。

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面試時最多的是對簡歷上的項目進(jìn)行的提問，比如你在這個項目中所扮演的角色是什么，你的角色負(fù)責(zé)一些什么工作，其中談?wù)摿艘恍┘夹g(shù)細(xì)節(jié)。

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先人事打電話，確定面試，發(fā)面試郵件，先人事簡單介紹填個表格，然后部門經(jīng)理過來面試，看看建立了解基本情況，問問離職原因，工作經(jīng)驗和公司簡答介紹，工作內(nèi)容和需要掌握的東西。

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之前干的什么，為什么離職，家庭一些情況，想要的工資是多少，之前工作中遇到的問題是有什么怎么處理的，文檔處理編輯等，產(chǎn)品了解多少。

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公司人臉識別，辦公環(huán)境比較好，HR小姐姐帶我到沙發(fā)上坐好后給我倒了杯茶，填了張應(yīng)聘表，交給HR后就坐著等主管來面.

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1.工作遇到過什么困難，怎么解決
2.為什么后期沒有在工作
3.有沒有了解過公司
4.簡單講一下某一個工作的經(jīng)歷

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