### 職業(yè)規(guī)劃

總體方向：一直做技術(shù)專家，或者轉(zhuǎn)技術(shù)類管理崗

技術(shù)專家型：第1年打基礎，第2-3年熟悉業(yè)務，第3-5年帶小組，之后熟悉整體架構(gòu)、業(yè)務，成為專家。（帶具體的時間節(jié)點）

轉(zhuǎn)技術(shù)類管理型：軟件開發(fā)>測試（35歲）>管理

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### 反問環(huán)節(jié)

最不推薦：部門業(yè)務是什么，因為部門業(yè)務其實可以查，直接問業(yè)務感覺有點對部門不了解的樣子

可以問：進部門之后做什么工作

推薦問：自己前面回答得不好的問題，找相關(guān)技術(shù)點與HR交流

展現(xiàn)好學的一面：我進公司前需要提前學哪些知識，做什么技術(shù)準備

OPPO公司嵌入式底層軟件工程師面試題

## **一面**

c++

1、對于各種排序熟悉嗎

2、一個雙向鏈表插入一個節(jié)點

Linux的常用指令

## 二面

1.人生中最大的挫折

2.遇到過最大的挫折，如何解決的

3.在團隊中擔任的角色，在團隊方面獲得的經(jīng)驗

4、對于未來的規(guī)劃

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面試一開始，面試官先讓我做了一個自我介紹，簡單介紹了我的學習背景和項目經(jīng)歷。接著，面試官對我在簡歷中提到的幾個項目進行了深入提問，尤其是我在前端開發(fā)中的實際應用情況，比如如何使用Vue 3技術(shù)進行項目開發(fā)、如何處理復雜的組件交互以及如何優(yōu)化頁面性能。面試官還問到了我對前后端協(xié)作的理解，以及如何處理跨域問題。在面試的最后，面試官給了一個現(xiàn)場的編程題，要求我在規(guī)定時間內(nèi)實現(xiàn)一個動態(tài)表格組件，能夠根據(jù)用戶輸入實時更新數(shù)據(jù)，考察了我的邏輯思維和代碼實現(xiàn)能力。

oppo前端工程師面試題

請介紹一下你在前端開發(fā)中的主要技術(shù)棧？
你在使用Vue 3開發(fā)項目時遇到的最大挑戰(zhàn)是什么？是如何解決的？
前端如何優(yōu)化性能？在實際項目中你是如何實現(xiàn)這些優(yōu)化的？
如何處理跨域問題？具體項目中遇到過哪些相關(guān)問題？
請現(xiàn)場實現(xiàn)一個動態(tài)表格組件，要求用戶輸入數(shù)據(jù)后能夠?qū)崟r更新頁面顯示。

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OPPO財務面試共分三個環(huán)節(jié)，第一輪主管面試，第二輪HR面試，第三輪財務部長或者總監(jiān)面試。
整體面試流程流程比較規(guī)范，OPPO面試官也是比較溫和的，所以大家放輕松，不用太緊張。
因為OPPO是年薪制，月薪比例相對低，在談薪時一定要給自己多爭取，如果總價不能談的話，看能不能增加月薪。

OPPO公司高級財務經(jīng)理面試題

面試官主要問的問題包括：
1、自我介紹
2、以往項目或者工作經(jīng)驗
3、以往工作的成就
等等之類很像面試的問題，具體是什么根據(jù)面試崗位樹立相關(guān)性的經(jīng)驗，以STAR的方式來進行回答最好。OPPO其實財務團隊是比較缺人的，而且財務團隊內(nèi)部也很像創(chuàng)業(yè)公司，總體來說，工作壓力不小，而且需要自己明確自身工作的定位。

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前面一開始就讓大家做自我介紹，做完自我介紹就會給你幾分鐘的時間讀材料，然后先讓你針對第一個問題每個人單獨發(fā)言，然后就是小組討論，發(fā)言的順序都是自己確定的，如果你準備好了的話，你就可以先發(fā)言。我覺得我表現(xiàn)的反正挺一般的，對于折疊屏手機也不太了解，大家提出的解決方案策略也都一般的，但是也不用太緊張，就把自己的想法說出來，然后積極的去總結(jié)別人的觀點就差不多

OPPO公司市場運營管培生面試題

群面的主題是目前用戶針對折疊屏手機提出的五個痛點，然后有兩個題目要求，第一個是讓你自己對這五個痛點的緊迫性進行排序，然后這個問題是每個人兩分鐘的發(fā)言時間。第二個問題就是讓我們小組討論出針對這幾個痛點的問題如何解決，然后統(tǒng)一答案

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一面：
首先自我介紹，但自我介紹了一分多鐘后，面試官聽到了我在說一些校園的工作經(jīng)歷時，就打斷了我，就問了我一個數(shù)據(jù)庫的題目，說是有一個共享單車這樣一個背景，讓你來設計一個數(shù)據(jù)庫，你會怎么設計各個字段；然后就是針對自己設計的這個表問了一些問題，比如說有一天內(nèi)一共有多少人騎了單車，有多少輛車被騎，如何判斷這輛車是有故障的，一面就考察了SQL，15min就結(jié)束了
二面：
首先自我介紹，然后就是針對簡歷上的各種項目啥的追問，機器學習呀，神經(jīng)網(wǎng)絡呀，就是問的很細很深，大家如果對自己做過的項目不是很熟悉的話，一定要多看看多想想，因為很容易就被問住
HR面：
首先就是自我介紹，然后就是各種常規(guī)的問題，比如最失敗的一次經(jīng)歷，最自豪的一次經(jīng)歷，用三個詞來形容一下你自己，家庭情況，為什么選擇OPPO

OPPO公司數(shù)據(jù)分析師面試題

自我介紹，兩個數(shù)據(jù)庫的問題，根據(jù)共享單車自己設計一個數(shù)據(jù)庫，然后根據(jù)這個數(shù)據(jù)庫回答問題，針對簡歷上的問題反復問，深度挖掘

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昨天在等某小廠面試時候，突然接到oppo電話，聊了兩句直接就開始問八股了，可能要人要的比較急，沒有通過hr約時間。詢問內(nèi)容主要是java的八股，記錄如下：

OPPO公司aoi測試工程師面試題

1、接口和抽象類的概念，定義以及區(qū)別。
2、synchronized關(guān)鍵字，能夠修飾什么，修飾方式的作用
3、什么是單例模式，回答中有提到會減少性能消耗，有揪著這個點繼續(xù)問，為什么會性能更好，這個是主要目的嗎？不同的單例模式實現(xiàn)方法之間的性能差別（沒回答出來）
4、Stringbuilder和Stringbuffer之間的區(qū)別，為什么一個線程安全一個不安全
5、volatile關(guān)鍵字
6、原子操作
7、Java的反射機制
8、sqltruncate關(guān)鍵字

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