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OPPO公司無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試題

2019-10-14 | 產(chǎn)品經(jīng)理 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
群面題目:

群面:給5萬(wàn)預(yù)算,從9中方案中選取幾個(gè)組合,解決公司現(xiàn)有問(wèn)題。

面試過(guò)程:

流程是先群面后單面,在一家酒店里面試,體驗(yàn)很好,現(xiàn)場(chǎng)有很多霸面的同學(xué),公司都給了他們機(jī)會(huì),蠻人性化的。

面試官問(wèn)的面試題:

群面是給5萬(wàn)預(yù)算,從9中方案中選取幾個(gè)組合,解決公司現(xiàn)有問(wèn)題。單面深挖簡(jiǎn)歷,以及給場(chǎng)景設(shè)計(jì)一款游戲產(chǎn)品,也會(huì)引申去問(wèn)一些游戲、體育相關(guān)的產(chǎn)品問(wèn)題,總體感覺(jué)蠻考驗(yàn)思維的。

面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查):

你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的?
答:網(wǎng)上申請(qǐng)
整個(gè)面試花費(fèi)了多長(zhǎng)時(shí)間?(從接到面試消息到得到結(jié)果)
答:1天
你覺(jué)得這次面試的難度如何?
答:困難
你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣?
答:很好
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試還未出結(jié)果

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2019-07-11 | 人力資源專員
群面題目:

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組:策劃公司25周年晚會(huì),所得收益捐贈(zèng)給慈善機(jī)構(gòu) 1選擇放映什么電影 2放映時(shí)間 3節(jié)目?jī)?nèi)容,晚會(huì)整個(gè)流程(宣傳片 香檳晚會(huì) 演講 慈善對(duì)象表演 抽獎(jiǎng) DJ表演) 4門票價(jià)格(三個(gè)梯度) 5宣傳方式(線上為主,線下為輔) 6建議。

面試過(guò)程:

一面:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組 13點(diǎn)到 16:00-17:00結(jié)束 面試完當(dāng)場(chǎng)給結(jié)果 13進(jìn)6 策劃公司25周年晚會(huì),所得收益捐贈(zèng)給慈善機(jī)構(gòu) 1選擇放映什么電影 2放映時(shí)間 3節(jié)目?jī)?nèi)容,晚會(huì)整個(gè)流程(宣傳片 香檳晚會(huì) 演講 慈善對(duì)象表演 抽獎(jiǎng) DJ表演) 4門票價(jià)格(三個(gè)梯度) 5宣傳方式(線上為主,線下為輔) 6建議 15min思考,45min討論 一個(gè)主持人 一位hr 二面:一對(duì)一 30min 二面30min 英文問(wèn)題: 對(duì)國(guó)家減稅的看法/對(duì)中國(guó)企業(yè)進(jìn)軍歐洲的看法(30秒思考時(shí)間) 中文問(wèn)題: 自我介紹 hr對(duì)公司的重要性 對(duì)人力資源管理的看法 人力資源管理的模塊 做hr的特質(zhì)top3 國(guó)內(nèi)外哪些企業(yè)人力資源管理做得好 三面:1h 最艱難的事情 情境面試 家庭情況 針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)

面試官問(wèn)的面試題:

一面:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組 13點(diǎn)到 16:00-17:00結(jié)束 面試完當(dāng)場(chǎng)給結(jié)果 13進(jìn)6 策劃公司25周年晚會(huì),所得收益捐贈(zèng)給慈善機(jī)構(gòu) 1選擇放映什么電影 2放映時(shí)間 3節(jié)目?jī)?nèi)容,晚會(huì)整個(gè)流程(宣傳片 香檳晚會(huì) 演講 慈善對(duì)象表演 抽獎(jiǎng) DJ表演) 4門票價(jià)格(三個(gè)梯度) 5宣傳方式(線上為主,線下為輔) 6建議 15min思考,45min討論 一個(gè)主持人 一位hr 二面:一對(duì)一 30min 二面30min 英文問(wèn)題: 對(duì)國(guó)家減稅的看法/對(duì)中國(guó)企業(yè)進(jìn)軍歐洲的看法(30秒思考時(shí)間) 中文問(wèn)題: 自我介紹 hr對(duì)公司的重要性 對(duì)人力資源管理的看法 人力資源管理的模塊 做hr的特質(zhì)top3 國(guó)內(nèi)外哪些企業(yè)人力資源管理做得好 三面:1h 最艱難的事情 情境面試 家庭情況 針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)

面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查):

這次面試的結(jié)果如何?
答:面試未得到工作

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2019-03-07 | 品牌專員(公關(guān)方向) | 校園招聘
群面題目:

群面:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,題目是說(shuō)一家生產(chǎn)高端酒的廠家銷量下滑要做rebranding,問(wèn)應(yīng)該開(kāi)發(fā)便宜的飲品線還是保持高逼格酒品。

面試過(guò)程:

群面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,題目是說(shuō)一家生產(chǎn)高端酒的廠家銷量下滑要做rebranding,問(wèn)應(yīng)該開(kāi)發(fā)便宜的飲品線還是保持高逼格酒品,面完十二個(gè)人進(jìn)了四個(gè)。二面主管,主要問(wèn)簡(jiǎn)歷內(nèi)容,沒(méi)什么特別的問(wèn)題,拿了張紙寫微信文案。三面總監(jiān)面,問(wèn)了對(duì)品牌的理解,對(duì)公關(guān)的理解,問(wèn)了我的愛(ài)好是寫作以后一直質(zhì)疑我性格內(nèi)向,當(dāng)場(chǎng)讓我模擬怎么和陌生人搭訕,圍繞簡(jiǎn)歷天南地北地聊了一個(gè)半小時(shí)。四面HR面,很套路的問(wèn)題但我還是栽了,問(wèn)我還投了哪些公司,腦子一短路就實(shí)話實(shí)說(shuō)地報(bào)了兩家,不出意外果然涼涼。

面試官問(wèn)的面試題:

以手機(jī)為主題寫一篇情感類的微信推文,要求在三十分鐘內(nèi)手寫完成,當(dāng)場(chǎng)給了張白紙坐著寫完了。

面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查):

你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的?
答:校園招聘
整個(gè)面試花費(fèi)了多長(zhǎng)時(shí)間?(從接到面試消息到得到結(jié)果)
答:4天
你覺(jué)得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣?
答:一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試未得到工作

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