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北京金一文化發(fā)展股份有限公司 面試 (共5條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 50
  • 0%
  • 0%
  • 75%
  • 0%
  • 25%

應(yīng)聘途徑

北京金一文化發(fā)展股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共5條) 最近更新時(shí)間:2019-01-07 16:07:33

招聘經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 深圳金一文化發(fā)展有限公司
2018-03-06 13:49:53 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

周四接到面試邀約電話,約定下周一面試,周五更改面試時(shí)間到周六11:00。周六按時(shí)到達(dá)公司,邀約我的人沒在(雙休),一位并不知道今天有我來面試的培訓(xùn)主管,簡單接待了我,填好表格等待一會(huì)兒,說總監(jiān)有事,需要等待20分鐘,到11:30總監(jiān)還沒來,培訓(xùn)主管簡單跟我聊了一下離職原因并分享了下他知道的公司情況(入職1個(gè)月左右)。然后繼續(xù)等待,最后到12:30也沒有看到總監(jiān),并且沒人跟我說明情況,遂帶上簡歷離開了。離開前給邀約的人回復(fù)了郵件說明情況,結(jié)果周一收到回復(fù)郵件未見對(duì)此事作出半點(diǎn)解釋或覺得不好意思,在雇主品牌建設(shè)和維護(hù)上很不重視。整個(gè)過程給我的感覺很不規(guī)范,面試體驗(yàn)極差。確實(shí)有臨時(shí)有事的情況,但是從頭到尾都沒出現(xiàn)的面試官和邀約人并未做出任何安撫工作,邀約的人工作交接也不清晰,讓人失望。

面試官問的面試題:

深圳金一文化發(fā)展有限公司招聘經(jīng)理面試題

因?yàn)椴皇敲嬖嚬?,大概是出于禮貌(等了很久無人問津)與我進(jìn)行了一些溝通交流,主要集中在離職原因,原來崗位的工作職責(zé)等。

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投資經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 深圳金一文化發(fā)展有限公司
2019-01-07 16:07:33 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

網(wǎng)上申請(qǐng)的,接到面試電話就去面試了。
到那先填了一個(gè)表,然后等了好久,發(fā)現(xiàn)有好多面試的人。
面試過程是1對(duì)1先是HR面,問了一些沒什么含量的問題,然后又是無限的等。
然后是1對(duì)1HR總監(jiān)面,同樣都是一些很個(gè)人的問題,就是多大了,結(jié)婚沒,什么什么的。然后又是等。
最后是所謂的未來部門領(lǐng)導(dǎo)面,也沒問什么專業(yè)的問題,就看看我簡歷,聊了聊這邊的工作,就可以了。
關(guān)于薪水,她說會(huì)比我想要的多。
當(dāng)時(shí)現(xiàn)場說是被錄取了,但沒有接到OFFER。
個(gè)人感覺不太好,公司的整體節(jié)奏讓我很不舒服。

面試官問的面試題:

深圳金一文化發(fā)展有限公司投資經(jīng)理面試題

問我多大了,結(jié)婚與否,平時(shí)喜歡什么,看什么電影,對(duì)某電影的評(píng)價(jià),平時(shí)錢怎么分配,住哪里,自己的房還是租房,多久能上班,期望薪資是多少。

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銀行渠道專員面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 江蘇金一文化發(fā)展有限公司
2016-05-12 05:46:05
面試過程:

先群面,就一個(gè)論題提出各自的觀點(diǎn),然后一對(duì)一面試,自我介紹,提幾個(gè)問題,諸如為什么從上一個(gè)公司離職,工作業(yè)績怎么樣等等

面試官問的面試題:

江蘇金一文化發(fā)展有限公司銀行渠道專員面試題

為什么從上一個(gè)公司離職?對(duì)以后的工作有什么期望與規(guī)劃?對(duì)銷售的理解?為什么選擇金一公司?期望薪資待遇是多少?

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