盛景網聯是做高端咨詢的上市公司。高端咨詢顧問就是銷售。我的經歷，一面是在會議室里面，一個HR面10個左右求職者。大家依次自我介紹，然后面試官對公司崗位做具體介紹。之后，面試官針對每個人簡歷問問題，全程在30min左右，主要詢問個人經歷，職業(yè)方向規(guī)劃，為什么選擇做銷售或者有哪些經驗。最后直接說薪資范圍，給大家回去考慮，等待電話二面。
二面是電話面試，銷售經理會讓你自我介紹，對崗位理解，有什么特質適合該崗位，大概10min，關鍵是思路清晰，基本就沒問題。
薪資水平較低，在上海，3000底薪加提成，基本屬于電話銷售，前2個月有1000每月住房補貼。
工作前1個月去北京帶薪培訓。

盛景網聯培訓咨詢集團高級咨詢顧問面試題

自己的職業(yè)規(guī)劃？
回 答：
貼合該崗位的特點，結合自身經歷以及性格，說出先做銷售然后考慮公司其他崗位的愿景。不要只說做銷售是為了鍛煉自己。要讓面試官知道你至少在一定階段會決定面對高壓力留在該公司銷售崗位。
提前準備這個問題，要清晰自己適合做什么。

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面試前填寫登記表格，但個人認為表格內容較為粗糙簡單。面試過程問了一些招聘的數據如邀約量、到訪率、初試通過、復試通過的情況。

盛景網聯人力資源專員面試題

招聘哪些主要崗位？主要招聘渠道有哪兒些？
邀約量、到訪量、初試通過率、復試通過率。

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填寫面試登記表，個人感覺表格內容較為簡練，制作排版比較粗糙。等了很久面試官才到，問了一些招聘方面的問題。

盛景網聯培訓咨詢集團人力資源面試題

招聘什么類型的崗位？招聘渠道有哪些？電話邀約率，初試到訪率，初試通過率，復試通過率。

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