人事先簡單跟我們介紹一下公司，以及福利待遇。接著每個(gè)人開始做性格測(cè)試，涉及到用英語的部門還會(huì)有一份英語測(cè)驗(yàn)卷（不難，大概初高中英語水平，選擇題為主），接著就是部門主管也就是以后工作上的直屬上級(jí)面試。

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先根據(jù)簡歷上的信息問了一些基礎(chǔ)的問題，以前工作中的挑戰(zhàn)，成就之類。今后的發(fā)展，對(duì)薪資的一個(gè)期望之類。 后續(xù)面試官主動(dòng)跟我講了應(yīng)聘崗位上的一些工作內(nèi)容，問我是否有什么想法之類。 因?yàn)閸徫簧婕暗接⑽?，先讓我用英文做了自我介紹，英文問了我一些問題，同行的應(yīng)聘者有的還被要求翻譯一些英文郵件，測(cè)試下英語水平吧 。整體不難，只是面試過程中蹦出的英語交流，對(duì)于英語生疏的我略有些困難。

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問了我家在哪里呀，對(duì)公司有什么了解啊，成績?cè)趺礃影?，在學(xué)校有沒有參加什么比賽啊，還有以后有什么職業(yè)規(guī)劃啊。

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問了我家在哪里呀，對(duì)公司有什么了解啊，成績?cè)趺礃影。趯W(xué)校有沒有參加什么比賽啊，還有以后有什么職業(yè)規(guī)劃啊。

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面試很簡單，先自我介紹，然后問一些相關(guān)技術(shù)問題就結(jié)束了，還有一些抗壓能力的問題已經(jīng)是否接受加班的問題，還有為什么從上家公司離職的原因

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你對(duì)電鍍方面的異常怎么看待，如何處理制程中出現(xiàn)的問題，對(duì)于工作中出現(xiàn)摩擦你會(huì)如何處理

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