先是HR面試。
然后是產(chǎn)品經(jīng)理面試。
整個過程還算OK問了下之前工作內(nèi)容，問了一下對之前工作有什么看法，
問了一下將來的打算和方向。
然后面試官大概講了一下工作內(nèi)容，感覺還算匹配。

后期會有一個給其他部門同事制定KPI的工作，需要大量的excel公式，這方面我的經(jīng)驗不足，所以沒有通過。

萬達院線用戶運營面試題

excel掌握的怎么樣？
一般

需要大量的公式計算，能不能滿足？
不能

對目前的行業(yè)怎么看？
我覺得目前可能休閑類小游戲的市場更廣闊一點。

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在網(wǎng)上投的簡歷，參加校園宣講會，宣講會當(dāng)天也可以投簡歷，但是主要是網(wǎng)投。面試要求穿正裝，形象挺重要，然后進行群面，10人一組，圍坐在一個桌子，開始每個人一分鐘自我介紹，然后抽取題目，我們組抽到的是，在學(xué)校附近的商圈一共有四家奶茶店，我們作為其中一家如何提高營業(yè)額？20分鐘討論然后派一個代表總結(jié)最后結(jié)論。

萬達院線管培生面試題

10人一組，圍坐在一個桌子，開始每個人一分鐘自我介紹，然后抽取題目，我們組抽到的是，在學(xué)校附近的商圈一共有四家奶茶店，我們作為其中一家如何提高營業(yè)額？20分鐘討論然后派一個代表總結(jié)最后結(jié)論。

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一分鐘自我介紹，討論一個問題，匯報答案，選出四個人一起晉級，為什么選擇萬達院線，如何看待服務(wù)行業(yè)

萬達院線管培生面試題

限時一分鐘的自我介紹，為什么要選擇他們和你一起晉級呢？他們的優(yōu)勢有哪些。為什么選擇萬達院線，如何看待服務(wù)行業(yè)

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