一面：技術(shù)面
技術(shù)人挺好的，全程都很尊重人，還很耐心詳細(xì)地告訴你崗位相關(guān)的工作內(nèi)容。問的大部分是關(guān)于簡歷中項(xiàng)目的問題，然后還會(huì)問你一些關(guān)于這個(gè)崗位可能會(huì)遇到的問題，比如：工作過程中遇到客戶不滿意應(yīng)該怎么解決？。最后結(jié)束的時(shí)候，面試官讓我等待下一輪的面試。
二面：HR面
HR人也不錯(cuò)，感覺數(shù)馬的面試官都挺尊重面試者的。面試過程很輕松，沒有問什么難題，都是一些常規(guī)的問題。

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技術(shù)面：
介紹一下你做的課題？課題進(jìn)展得如何？工作過程中遇到客戶不滿意應(yīng)該怎么解決？意向崗位有兩個(gè)，你更傾向于哪一個(gè)？
HR面：
自我介紹、家庭情況、是否有男朋友、目前投了哪些公司？進(jìn)度如何？為什么選擇數(shù)馬？

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面試官先讓自我介紹，然后根據(jù)項(xiàng)目問一些模擬基礎(chǔ)知識(shí)，問了了實(shí)驗(yàn)室還有其他人在做這個(gè)項(xiàng)目的，讓我反問有沒有啥想問的，大概二十分鐘結(jié)束了面試

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問了下在哪里知道招聘信息的，為啥要投遞公司，基礎(chǔ)知識(shí)，介紹了下公司方向和新人培養(yǎng)模式，問了導(dǎo)師是誰

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視頻面試，負(fù)責(zé)面試的是一個(gè)本專業(yè)的小哥，從提問來看在專業(yè)水平是肯定夠的。中間還聊到了都是用的哪家的開發(fā)板，學(xué)習(xí)的內(nèi)容等，整體面試體驗(yàn)不錯(cuò)。

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本科期間參加的科技競賽有什么，當(dāng)時(shí)做了什么工作；FIR、FFT都有自己實(shí)現(xiàn)過嗎？跨時(shí)鐘域處理這些；項(xiàng)目難點(diǎn)等

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