你期待的崗位晉升路線是怎樣的？需要達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)能夠獲得晉升？
入職沒(méi)多久，但是同事們都不會(huì)擺什么架子，超級(jí)Nice。相互間也都很直接，真誠(chéng)。有什么做的不對(duì)，也都會(huì)善意的指出和提醒。整體氛圍超棒，很喜歡耶。
問(wèn)你覺(jué)得公司在行業(yè)中處于什么地位？未來(lái)發(fā)展前景如何？與同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪？
入行時(shí)間不長(zhǎng)，和我之前做的也不是一個(gè)行業(yè)。全國(guó)十一個(gè)子公司應(yīng)該不錯(cuò)吧?？搭檰?wèn)同事都挺忙碌的，應(yīng)該業(yè)務(wù)很好。

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公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般什么時(shí)候發(fā)？能發(fā)多少？
有，一般每年3月，能發(fā)1-3個(gè)月，每年有1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
問(wèn)你的崗位晉升路線是怎樣的？需要達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)能夠獲得晉升？公司晉升機(jī)制你覺(jué)得是否合理？
助理到專(zhuān)員到經(jīng)理，需要英語(yǔ)和人事6大模塊，晉升機(jī)制很合理。能者上，不行的員工會(huì)被淘汰，對(duì)于大家都是很公平的。

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當(dāng)時(shí)由于部門(mén)臨時(shí)有事，所以延遲了將近1周，不過(guò)最終還是順利完成面試。過(guò)后部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得合適的話，HR就聯(lián)系獵頭開(kāi)始具體的薪資談判。我也把我能提供的所有工資流水、證明都發(fā)給他們，并告訴他們我的期望，

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為什么來(lái)捷安特，對(duì)捷安特有什么了解，工作職業(yè)規(guī)劃是什么樣的，之前是做什么行業(yè)什么工作，工作年限，以及薪資情況，什么時(shí)候可以入職

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首先做一章財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的試卷，和一個(gè)邏輯的試卷。然后人事對(duì)你進(jìn)行面試，首先進(jìn)行一下自我介紹和優(yōu)缺點(diǎn)。最后由，兩位，下午的同時(shí)進(jìn)行面試，主要問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題，最后經(jīng)理面試。

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現(xiàn)在的增值稅稅率是多少？
存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的計(jì)提
折舊有哪幾種方法？
自己今后的打算
你的優(yōu)缺點(diǎn)分別是什么
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