共三面 HR 研發(fā)總監(jiān) 公司老總 三輪過后等通知 大概一周多的時間
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個人信息的交流
介紹自己的項目 并闡述你的創(chuàng)新點
壓力面試
兩個面試官,一個技術人員,一個HR,技術人員問項目相關問題,HR在一旁做做調(diào)查
面試官問的面試題:A.O史密斯熱水器(中國)有限公司研發(fā)工程師面試題
1、做過的最成功的事情;2、最大的缺點;3、有什么能給人留下深刻印象的事情
先是由人事經(jīng)理進行宣講,然后自由提問環(huán)節(jié),填寫職位申請表。然后分組面試,根據(jù)職位不同隨機進行面試,一對一面試,據(jù)說因為人手不夠。
面試官問的面試題:A.O史密斯熱水器(中國)有限公司人力資源面試題
自我介紹、你有什么優(yōu)勢、你有什么理由說服我你能勝任這個工作、人力資源是干什么的、人力資源日常工作是什么、
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