首先分了兩組人，先是都在一個(gè)大廳等候，觀看企業(yè)介紹紀(jì)錄片，然后分組進(jìn)入考場(chǎng)。考試為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，半個(gè)小時(shí)，然后小組達(dá)成一致意見，推選出一個(gè)人來表達(dá)小組觀點(diǎn)。

首創(chuàng)置業(yè)營(yíng)銷管培生面試題

給了一份材料，讓小組討論哪個(gè)方案更好，表述為什么，然后分析利弊。然后詢問小組成員，每個(gè)人都會(huì)被問到，對(duì)這次的面試的自我評(píng)價(jià)怎么樣。

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直接一輪面試，粵港澳公司一個(gè)HR一個(gè)專業(yè)負(fù)責(zé)人?？偣膊畈欢?人面設(shè)計(jì)管理，先是候場(chǎng)，大家可以相互交流。接著一個(gè)個(gè)叫名字過去面試，面完一輪之后可能會(huì)被叫到另一個(gè)專業(yè)負(fù)責(zé)人那兒接著面試一輪?？偣矔r(shí)間不超過半小時(shí)，面試官都很和善。

首創(chuàng)置業(yè)設(shè)計(jì)管理面試題

主要針對(duì)簡(jiǎn)歷上個(gè)人經(jīng)歷提問，會(huì)問一些結(jié)構(gòu)化面試的常見問題，同時(shí)也會(huì)針對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)校工作進(jìn)行提問。專業(yè)問題上，會(huì)問你有關(guān)建筑和景觀設(shè)計(jì)的知識(shí)，但是都不太深入，只要你有信心基本都能回答。

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，首先填寫一個(gè)基本信息表格，帶一份自己的簡(jiǎn)歷，直接抄寫比較好，
2、還有一份關(guān)于你的薪資組成的明細(xì)，要求很詳細(xì)的填寫，包括月薪，月福利，餐補(bǔ)，各項(xiàng)福利的貨幣價(jià)值等等，最后合計(jì)成年薪。
3.人力總監(jiān)面試，首先自我介紹，然后問了一下離開原專業(yè)工作多久了，家庭情況，了解哪些機(jī)電系統(tǒng)，問了一下興趣愛好，還有薪資要求，基本上面試前填寫的基本信息都有詢問，但是都屬于聊天形式。

首創(chuàng)置業(yè)機(jī)電預(yù)算面試題

自我介紹
家庭情況
薪資要求
現(xiàn)在公司情況
多久能到崗
還有就是關(guān)于現(xiàn)在的公司的一些和應(yīng)聘工作相關(guān)的專業(yè)性問題

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