部門總監(jiān)面試，整個過程基本沒有問什么技術問題，都是聊一聊公司的產品相關內容，HR面比較嚴格，問的過程也比較輕松，一共兩次面試，先是HR面，然后總監(jiān)面。

蘇州科達科技股份有限公司驅動開發(fā)工程師面試題

先是HR面：講述職場和在學校的不同之處，如何讓自己更好的適應職場生活，以及未來自己的職場規(guī)劃；
總監(jiān)面：講述公司產品的相關技術棧，為啥會選擇本公司。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

1 自我介紹
2 詳細介紹最滿意的項目
3 小目標檢測怎么優(yōu)化
4 離職原因
5 職業(yè)規(guī)劃
6 面試官介紹公司的組織架構，以及對應崗位的工作職責范圍 。

蘇州科達科技有限公司圖像處理算法工程師面試題

1 按照工作的先后順序自我介紹
2 巡檢過程中特征匹配的流程
3 數據增強與損失函數進行優(yōu)化
4 離職原因：上家公司的職責與自己崗位不匹配
5 職業(yè)規(guī)劃：以技術為主

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

線上投簡歷，了解情況，約面試
線下面
有試卷，涉及到的比較多，算法，測試基礎，測試工具，jemeter，selnium，python,linux,docker,k8s，計算機網絡，數據庫，交換機等
兩輪技術面
技術面通過人力面

蘇州科達科技有限公司系統(tǒng)測試工程師面試題

有沒有做過測試？
如果有，就會問項目，問所用技術。
測試相關問題，比較簡單，現場發(fā)揮就可以。
建議理解清楚面試官的問題，思考再回答，不要直接回答。
Linux常用命令？
查看日志命令 tail -n
分頁命令more
能不能接受出差？
性格是怎樣的？

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>