面試過程：填應(yīng)聘登記表，等待面試，三個(gè)面試官對(duì)一個(gè)求職者，大部分時(shí)間都是面試官在介紹公司，也提前表明了離職率問題，流動(dòng)性還是比較大的

武漢武商集團(tuán)股份有限公司人力資源專員面試題

校招進(jìn)去的，問題記不太清了，沒問多少專業(yè)相關(guān)的問題，面試沒難度。校招進(jìn)去的，問題記不太清了，沒問多少專業(yè)相關(guān)的問題，面試沒難度。

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每個(gè)人基本介紹，然后考官提感興趣的人提問，一般都不會(huì)問比較復(fù)雜的問題，其實(shí)心態(tài)放平衡就好

武漢武商集團(tuán)股份有限公司安全助理面試題

1你如何看待你目前的工作，2為什么離職，3你能為公司帶來什么樣的收益4你如何進(jìn)行接下來的工作

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1.通過網(wǎng)上申請(qǐng)
2.先HR面試。部門主管，部門經(jīng)理面試。
3.做過什么工作，為什么離職。
4.錄用，薪水 試用期：1200 轉(zhuǎn)正 1500 不過要扣社保。
5.感覺工資低，工作不累，但是心累。考試非常多，1個(gè)月考幾次?；瘖y要求很多。

武漢武商集團(tuán)股份有限公司禮儀員面試題

1.做過那些工作，為什么離職。
2.是因?yàn)殛P(guān)系不好，還是別的什么原因辭職。

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