上去之后全靠想著有頭有尾的結(jié)束，就當作增加面試經(jīng)驗，看多幾下美麗的hr小姐姐，才撐的下去還等待第三輪的面試的鞭撻，只想點一首涼涼。之前看招聘崗位的時候本來還對這個崗位感受一般的，因為看描述好像都是一些檢查數(shù)據(jù)、制圖的打雜工作。
但是去到現(xiàn)場，公司辦公環(huán)境真的很不錯，樓下就是商場各種吃的穿的，一起面試的小姐姐們感覺也很不錯，員工基本都很年輕，看上去很有朝氣活力的樣子，hr小姐姐真的很好看有氣質(zhì)很nice，職業(yè)素養(yǎng)和態(tài)度也很好，基本面試的時候我都知道自己涼涼了，hr小姐姐還是秉持著良好的態(tài)度問我。

勁霸男裝商品數(shù)據(jù)分析專員面試題

自我介紹（中文）
對工作內(nèi)容了解
對公司有什么期望
為什么讀的是金融，會來數(shù)據(jù)分析行業(yè)

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初面是群面，一個小時的時間，一個小組大概8個人，三個面試官，面試完當場給結(jié)果，效率還是挺高的，面試官人也不錯，首先讓我們做個簡短的自我介紹（大概兩三句話），然后面試官會給我們一個問題，讓我們對問題的輕重緩急進行排序，并分別解答，小組討論40分鐘，然后派出一個人進行回答

勁霸男裝人力資源崗面試題

和他們品牌有關(guān)的問題
1.shopping mall受眾群體為年輕人，但是大多數(shù)人都有固有印象，認為是爸爸穿的
2.質(zhì)量問題，遭到投訴
3.網(wǎng)上旗艦店銷售不良，問題不明
4.線下門店員工出現(xiàn)搶單情況

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因為在疫情期間，所以全部選擇線上面試，總共有3面，第一面無領(lǐng)導討論，會有幾個問題，讓你排序，然后回答，第二面就是一對一，可以講一些對于服裝的看法，第三面是總監(jiān)面你，我下午面，祝我好運吧

勁霸男裝物流管理面試題

一面的時候考的很多的是你的思維，你的表達能力和小組間的溝通怎么樣，需要注意時間，多和小組溝通，他們更多可能是看過程，二面就要準備一些專業(yè)知識了，會問一些的

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