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航嘉電器(合肥)有限公司 24人分享

航嘉電器(合肥)有限公司 面試 (共5條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 48
  • 0%
  • 0%
  • 60%
  • 20%
  • 20%

應聘途徑

航嘉電器(合肥)有限公司面試經(jīng)驗(共5條) 最近更新時間:2022-04-24 11:37:28

1人事專員2業(yè)務文員面試經(jīng)驗(合肥) - 航嘉電器(合肥)有限公司
2022-04-24 11:37:28 | 社會招聘
面試過程:

網(wǎng)上投簡歷 HR電話聯(lián)系 一面 主管二面 然后談薪酬待遇 辦理入職 入職培訓 介紹公司規(guī)章制度

面試官問的面試題:

航嘉電器(合肥)有限公司1人事專員2業(yè)務文員面試題

家在哪
介意加班嗎
個人職業(yè)規(guī)劃
做成功的一件事
最失敗的一件事
個人性格
抗壓能力

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HRBP面試經(jīng)驗(合肥) - 合肥航嘉電器
2020-01-05 10:24:21 | 社會招聘
面試過程:

HR通過招聘網(wǎng)站聯(lián)系本人,提供HRBP 崗,出于好奇和學習的心態(tài)前往公司面試,一對一面試,當時收入在合肥同經(jīng)歷人員中還算不錯,問到薪資期望時,我的預期收入明顯高于公司所能提供的,面試不了了之

面試官問的面試題:

合肥航嘉電器HRBP面試題

常規(guī)自我介紹
目前崗位所承擔的職責以及取得成績
平時的愛好,最近讀的書以及收獲
離職原因以及未來的職業(yè)規(guī)劃
目前的收入待遇并表示給不到

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廠務維修面試經(jīng)驗(合肥) - 航嘉電器(合肥)有限公司
2016-04-21 03:41:37 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

普工和技工、文員面試被排在一起,現(xiàn)場臟亂,沒必要的等待浪費太多時間,招聘崗位與面試崗位不一,欺詐

面試官問的面試題:

航嘉電器(合肥)有限公司廠務維修面試題

面試只關心你的戶籍, 資質技能什么的不問。隨意的安排你的工作崗位,有專業(yè)技能也不管,就是說讓你從頭學,開始工資低,讓你多學習。

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