通過某招聘軟件發(fā)了簡歷，然后約了面試時間。給我的感覺是hr上線不太頻繁，需要取消面試什么的要主動給hr打電話，否則可能不回復(fù)。到了面試的那天，先到公司前臺簽到，上午大概十點半左右的時候，開始面試。給我一面的是兩個小姐姐，人很溫柔還給倒了水。然后二面應(yīng)該是部門的老大吧，三面就是hr談薪資了?？傮w只要去一次公司就夠了，可以一次性解決問題，體驗還是很好的

浙江百世物流科技有很公司軟件工程師面試題

1、前端基礎(chǔ)知識。包括js，css
2、一個網(wǎng)站系統(tǒng)打開很卡很慢，你要大概從幾個方面考慮他的影響因素。
3、首屏優(yōu)化方案
4、說說你對cdn網(wǎng)絡(luò)分發(fā)的理解

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早上九點半面試，一對一，hr人還挺好，首先問了一下關(guān)于產(chǎn)品工程師的理解，然后問你有沒有看過類似的書籍，投遞這個崗位做了什么準備，還讓我說了一下網(wǎng)易云和酷狗之間的優(yōu)缺點，對互聯(lián)網(wǎng)有什么了解，再然后就是閑聊了一會，問最近看了什么書，講的是什么，最后做了一個題，說出筷子，盤子，叉子之間的相同點/不同點，越多越好，然后問我有什么要問的，我就問了這個產(chǎn)品工程師是主要負責軟件的嗎？他說是的，還解釋了一下。整個面試過程感覺hr人挺友好的。但我是學(xué)化工的，所以專業(yè)不匹配。。。。。。

百世物流產(chǎn)品工程師面試題

對產(chǎn)品工程師的理解，有沒有看關(guān)于產(chǎn)品類的書籍，投遞這個崗位做了什么準備，對互聯(lián)網(wǎng)的理解，網(wǎng)易云和酷狗的優(yōu)缺點，最近看了什么書籍，講一下內(nèi)容。

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第一輪西區(qū)人力資源經(jīng)理，第二輪大區(qū)總面試，第三輪是集團HRVP面試，面試非常正規(guī)，面試官的專業(yè)能力也很強。

百世物流人力資源主管面試題

工作經(jīng)驗，STAR，背景，做了什么，取得了什么樣的成績，面試比較專業(yè)，要求也比較高，對學(xué)歷、抗壓、情商、還有自驅(qū)力+學(xué)習能力

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介紹一下你自己的基本情況和應(yīng)聘職位秋招拿到了智能化部門數(shù)據(jù)挖掘崗位的offer，看到給的工資確實很高，年薪有30w以上，面試的時候感覺面試官確實很專業(yè)，問了很多專業(yè)能力相關(guān)的問題，但是拿到offer以后看到知乎上對它惡評如潮，想問一下有沒有相關(guān)錯的或者崗位的前輩們解答一下，能接offer嗎，瑟瑟發(fā)抖

浙江百世物流科技有很公司倉儲物流管理員面試題

介紹一下你自己的基本情況和應(yīng)聘職位秋招拿到了智能化部門數(shù)據(jù)挖掘崗位的offer，看到給的工資確實很高，年薪有30w以上，面試的時候感覺面試官確實很專業(yè)，問了很多專業(yè)能力相關(guān)的問題，但是拿到offer以后看到知乎上對它惡評如潮，想問一下有沒有相關(guān)錯的或者崗位的前輩們解答一下，能接offer嗎，瑟瑟發(fā)抖

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