面試過程就是問一些開發(fā)技術(shù)相關(guān)的知識,問有沒有做過什么項目,然后圍繞項目進行展開具體的開發(fā)設(shè)計思路闡述。
面試官問的面試題:廣州藍鴿科技有限公司ASP.NET軟件工程師面試題
在校期間做過什么項目?這個項目的周期及使用的相關(guān)專業(yè)技術(shù)是什么?項目達到什么效果,實現(xiàn)哪些功能?開發(fā)過程中的難點什么?如何解決的?
公共三面,部門同事技術(shù)面,項目經(jīng)理面,HR面;
技術(shù)面:部門沒有具體的前端人員,是讓后端和主管來面試,先做筆試題,然后批完后,開始技術(shù)面試,主要問筆試上錯誤和不會的題目,其他知識少問;
項目經(jīng)理:問對這個行業(yè)的看法,看態(tài)度;
HR: 人好,談工資,沒說明工資分配,入職后發(fā)現(xiàn)有30%績效工資是半年或者壓一年發(fā)的
藍鴿科技WEB前端開發(fā)工程師面試題
先做筆試題;
1.盒子模型;
2.http緩存;
3.vue生命周期;
3.Vue的原理;
對這個行業(yè)的看法,看態(tài)度;
首先技術(shù)面,然后面試官人很好,沒答上來還會安慰我,問的問題還算比較基礎(chǔ),沒有特別難。然后HR面,也是比較順利,人都挺好的。
面試官問的面試題:藍鴿科技Java面試題
主要是java基礎(chǔ),還有集合框架,多線程相關(guān)的有CAS,鎖升級,AQS,JVM問了一些基礎(chǔ)的問題,還有垃圾回收的過程。Spring問的比較常規(guī),都是一些常見的源碼分析。數(shù)據(jù)庫問的也不難
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藍鴿科技面試經(jīng)驗 共 7 條
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