公共三面，部門同事技術(shù)面，項目經(jīng)理面，HR面；
技術(shù)面：部門沒有具體的前端人員，是讓后端和主管來面試，先做筆試題，然后批完后，開始技術(shù)面試，主要問筆試上錯誤和不會的題目，其他知識少問；
項目經(jīng)理：問對這個行業(yè)的看法，看態(tài)度；
HR: 人好，談工資，沒說明工資分配，入職后發(fā)現(xiàn)有30%績效工資是半年或者壓一年發(fā)的

藍(lán)鴿科技WEB前端開發(fā)工程師面試題

先做筆試題；
1.盒子模型；
2.http緩存；
3.vue生命周期；
3.Vue的原理；
對這個行業(yè)的看法，看態(tài)度；

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首先技術(shù)面，然后面試官人很好，沒答上來還會安慰我，問的問題還算比較基礎(chǔ)，沒有特別難。然后HR面，也是比較順利，人都挺好的。

藍(lán)鴿科技Java面試題

主要是java基礎(chǔ)，還有集合框架，多線程相關(guān)的有CAS，鎖升級，AQS，JVM問了一些基礎(chǔ)的問題，還有垃圾回收的過程。Spring問的比較常規(guī)，都是一些常見的源碼分析。數(shù)據(jù)庫問的也不難

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視頻面試，問了一些學(xué)習(xí)專業(yè)問題，了解在校情況、學(xué)習(xí)成績、是否學(xué)生干部、是否活躍、性格如何、學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力等

藍(lán)鴿科技3d講師面試題

在校情況、學(xué)習(xí)成績、是否學(xué)生干部，從事什么學(xué)生工作、是否活躍、性格如何、學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力

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