提前兩周訂機(jī)票到跟前了，推遲了，當(dāng)時(shí)還在職人傻了。去了先開始就是放宣傳片放松官話講兩句，下面就開始小組面試了，我去的上海場(chǎng)，60來個(gè)人吧，分成四組，每組一個(gè)桌子坐的滿滿的，輪流自我介紹，然后選正反方的小組面試題目，最后我們組只刷了一個(gè)小伙伴，因?yàn)樗虥]插上話，慢熱內(nèi)向的不行，要主動(dòng)一點(diǎn)。下午就主管面了，一群人也是，會(huì)問的比較細(xì)，寶潔八問輪流回答，最后有三個(gè)請(qǐng)答題。p s：工資預(yù)期太高的過不了。感覺高管喜歡那種很牛馬的中式教育的小孩，有留學(xué)背景只是加分吧。后面就是回家等待了，談薪。

諾亞財(cái)富管培生面試題

A 國(guó)企穩(wěn)定，但工資低
B 大廠類似，累，有成長(zhǎng)性類似的題目選一個(gè)，正反方全程有HR記錄。
有超多筆和紙，甚至可以畫圖，最后reporter陳述完了就辯論，辯論需要搶進(jìn)去說話哦。

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HR在boss上聯(lián)系，然后我看了崗位招聘信息覺得比較匹配，對(duì)方打電話過來進(jìn)行面試邀約，然后還有郵件提醒，面前也會(huì)提醒，這方面做得比較好也比較正式；因?yàn)橐咔殛P(guān)系，說是先進(jìn)行電話面試，約好時(shí)間進(jìn)行電話溝通。但是溝通的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，對(duì)方產(chǎn)品總監(jiān)是想招TOC的產(chǎn)品經(jīng)理，我是B端的，感覺不太匹配所以沒聊多久就基本結(jié)束了。不過面試官人很nice，說幫我問問他們公司B端要不要招人，雖然是客套，但是也覺得和和氣吧。

諾亞財(cái)富產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1、自我介紹，
2、詳細(xì)說一說做過的項(xiàng)目
3、說一個(gè)做過的比較成功的項(xiàng)目案例
4、問我有什么問題需要問她的

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HR打電話問了一下相關(guān)的情況，問了地點(diǎn)合不合適，因?yàn)橐峒伊俗约耗懿荒芙邮?，還有就是出勤時(shí)間，因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生。

諾亞財(cái)富信托經(jīng)理助理面試題

首先是自我介紹，面試官問了為什么選擇諾亞財(cái)富，之前有沒有了解過信托這個(gè)行業(yè)，還有自己的英文水平怎么樣，因?yàn)楹芏辔募际怯⑽牡摹?

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