先人事面試，問(wèn)簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題，問(wèn)是否了解公司，然后財(cái)務(wù)筆試一個(gè)小時(shí)，之后財(cái)務(wù)經(jīng)理面試問(wèn)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題自己自身發(fā)展等問(wèn)題

恒大物業(yè)公司中級(jí)會(huì)計(jì)師面試題

為什么要跳槽
了解恒大企業(yè)文化嗎
對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
是否抗壓
收入確認(rèn)依據(jù)，收入準(zhǔn)則
描述報(bào)稅流程，都有哪些稅種要交，計(jì)稅依據(jù)，怎么確定稅金？

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

人事提供申請(qǐng)表 ，自己拿表去填寫(xiě) ，然后人事會(huì)通知你去面試 ，面試的時(shí)候會(huì)有維修大隊(duì)長(zhǎng)跟你聊一些工作問(wèn)題 ，嗯 不會(huì)太嚴(yán) ，面試好了以后給你談工資 簽合同

恒大物業(yè)公司維修監(jiān)理面試題

一些正常的漏水怎么處理 ，房修怎么處理 ，怎樣與業(yè)主溝通 ，與業(yè)主第三方維修進(jìn)度跟進(jìn)工程質(zhì)量查驗(yàn)

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一輪面試五人一組面對(duì)一個(gè)HR，先是自我介紹，然后針對(duì)提出的問(wèn)題，依次輪流進(jìn)行回答。一輪面試通過(guò)率較高，難度也不是很大。
二輪面試是十人一組，然后進(jìn)行視頻面試，形式是一分鐘即興演講，緊接著HR會(huì)隨機(jī)提問(wèn)每個(gè)人兩個(gè)問(wèn)題。
最后的結(jié)果一直沒(méi)等到，都過(guò)了半個(gè)多月了。

恒大物業(yè)公司物業(yè)管培生面試題

1.大學(xué)期間有沒(méi)計(jì)劃過(guò)什么事情，并最終實(shí)現(xiàn)的？
2.如果作為領(lǐng)導(dǎo)，最討厭哪種員工，為什么以及你覺(jué)得自己是一個(gè)好員工么？
3.作為學(xué)金融的，你有什么好的投資類(lèi)的書(shū)籍推薦么？
4.如果你作為我的理財(cái)顧問(wèn)，如何向我推薦一款投資產(chǎn)品？

贊一下(5) 踩一下 查看面試題參考答案>>