2個面試官坐對面，相同崗位的人一起面試，分別自我介紹，面試官提問，不會問專業(yè)知識，都是一些比較尖銳的一般一面問題，面試官會在你每次描述后，提取出一些打擊你的點，是實話，但本科生要是什么都會，還去這公司干嘛？面試過程很抑郁，會把你價值壓到最低。

深圳市國顯科技有限公司電子工程師面試題

自我介紹；
你為什么要進我們公司；我們公司是干什么的；對面試的工作有什么了解；
說以下你可以進公司的的優(yōu)勢；
你遇到最困難的一件事是什么，怎么解決；

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先HR面試一些基本問題，沒有涉及到主要 采購工作的。后主管面問道工作的公司負責物料和一些用到的軟件和工作的流程。后總監(jiān)面，只問了兩家供應商，其他就沒了，隔日通知通過了。

深圳市國顯科技有限公司國內(nèi)采購專員面試題

1，之前公司負責的物料供應商有誰？請一一列舉供應商有誰
2，為什么來深圳？說明上一份工作的辭職原因

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HR會從網(wǎng)站篩選好的簡歷，剛好我的還不錯，被選中了。然后電話面試，問我在職還是離職。還有工作年限與專業(yè)的知識。然后發(fā)我面試函，上公司里面面試，需求部門領(lǐng)導會詢問你的工作經(jīng)驗與評估你的能力。

深圳市國顯科技有限公司工藝經(jīng)理面試題

你對我公司了解多少？你做一下自我介紹？你覺得要如何建立工藝團隊？你管理過多少人的團隊？你覺得管理團隊最大困難在哪里？

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