【一面】：測(cè)評(píng)后三天通知隔天一面。
形式：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，12人。1個(gè)面試hr。
陣容：神仙打架，985本已經(jīng)是墊底學(xué)歷。7、8個(gè)海碩。大家都很優(yōu)秀，不過(guò)氛圍還蠻好的，沒(méi)有特別尖銳的人。面試官也是這么說(shuō)的，難得一見(jiàn)的很和諧。
環(huán)節(jié)：自我介紹，審題思考，自由討論，總結(jié)匯報(bào)，Q&A。

結(jié)果：面完半小時(shí)電話通知進(jìn)二面了。hr電話里問(wèn)了一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題，人在哪，為啥來(lái)廣州，家里咋想的，期望薪資，有無(wú)其他offer。

名創(chuàng)優(yōu)品黑馬管培面試題

考題：題目居然和20年的一模一樣，之前在?？蜕峡吹揭晃唤憬惴窒?，尋思三四年了怎么也不可能考一樣的。
產(chǎn)品策略項(xiàng)目需要和ip聯(lián)名，ip四選一。

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根據(jù)材料有十分鐘的思考時(shí)間，然后有三個(gè)搶答發(fā)言闡述的機(jī)會(huì)，之后小組討論討論出最終的決定

名創(chuàng)優(yōu)品京東采銷(xiāo)面試題

假設(shè)你是電商公司的電商運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)四種產(chǎn)品，它們有不同的單價(jià)、瀏覽量、購(gòu)買(mǎi)人數(shù)、利潤(rùn)率，現(xiàn)有兩種補(bǔ)貼投放給這四種產(chǎn)品中的兩個(gè)，給出你的配置方案

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群面：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組
25分鐘讀題+討論，8分鐘選一個(gè)人總結(jié)發(fā)言。
感覺(jué)HR組織得不太好，時(shí)間都算不清楚……
也沒(méi)有自我介紹，直接進(jìn)入分享屏幕，截屏看材料。

大概就是讓推出一個(gè)可能火的單品，設(shè)計(jì)它的外觀、創(chuàng)新點(diǎn)，以及說(shuō)出可能成功的理由和問(wèn)題。

名創(chuàng)優(yōu)品黑馬計(jì)劃面試題

沒(méi)提問(wèn)。
提前10分鐘讓在一個(gè)會(huì)議室等著，后來(lái)轉(zhuǎn)到另一個(gè)會(huì)議室開(kāi)始。HR也沒(méi)開(kāi)攝像頭，但是還挺能說(shuō)……
中間有同學(xué)掉出去又回來(lái)后，又講了很多還占用了時(shí)間，并且沒(méi)有給我們小組討論加時(shí)……
最后等大家小組討論并總結(jié)發(fā)言完了后，自己一個(gè)人說(shuō)了很多，什么黑馬計(jì)劃可能比較難進(jìn)，也有建議大家如果沒(méi)過(guò)可以報(bào)另一個(gè)。哦大概閑聊了一下，問(wèn)我們有買(mǎi)過(guò)名創(chuàng)的東西嗎，還有我們是不是不了解盲盒……
但不算正經(jīng)提問(wèn)吧。

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在智聯(lián)上投的簡(jiǎn)歷 9.27號(hào)投的簡(jiǎn)歷 9.29Hr聯(lián)系我 先是電話基本溝通了一下 問(wèn)能不能接受去廣州工作 能否接受異地安排 我說(shuō)可以 接下來(lái)Hr 主動(dòng)加的微信 進(jìn)行微信視頻面試 Hr聊的都是基本問(wèn)題 第一就是說(shuō)微信關(guān)注度要很高 早上6點(diǎn)要新人報(bào)道 在微信群里寫(xiě)新人昨日培訓(xùn)總結(jié) 晚上要到23點(diǎn)還要在微信及時(shí)回復(fù) 問(wèn)是否能接受 在有就是介紹工作經(jīng)歷 管理人數(shù)等基本問(wèn)題 過(guò)了之后他們效率很高 會(huì)到下一輪 總裁助理面試 也是問(wèn)的比較基礎(chǔ) 微信關(guān)注度 能否接受調(diào)動(dòng) 之前的倉(cāng)儲(chǔ)面積是多少 當(dāng)時(shí)總裁助理面試時(shí)我問(wèn)后面還有面試流程嗎 她說(shuō)沒(méi)有 她面完和總裁匯報(bào)一下訂工資就可以 當(dāng)時(shí)覺(jué)得這家公司很奇葩 過(guò)了一會(huì)兒 又有兩個(gè)人加微信 是他們的全國(guó)高級(jí)經(jīng)理 要進(jìn)入下輪面試 這個(gè)面試主要是業(yè)務(wù)上的細(xì)節(jié) 管理多大面積的倉(cāng)？多少人？員工大面積離職怎么辦？盤(pán)點(diǎn)正確率是多少？怎么做配送？費(fèi)比占多少？整個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)流程是什么樣的描述？面試過(guò)后過(guò)了20分鐘又一個(gè)微信視頻面試 基本上問(wèn)題差不太多 又過(guò)了一個(gè)小時(shí)左右 告知面試通過(guò) 問(wèn)什么時(shí)候可以辦到 因?yàn)槭鞘?我說(shuō)要過(guò)完十一在報(bào)道 當(dāng)時(shí)Hr 說(shuō)沒(méi)問(wèn)題 結(jié)果10.1號(hào)通知10.4必須過(guò)去 當(dāng)時(shí)因?yàn)橛惺聝哼^(guò)不去 她們還很不高興 因?yàn)樵谏蜿?yáng) 做了很大勇氣過(guò)去的 去了之后和領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面談了一下 工資也敲定了一下 要在廣州學(xué)習(xí)10天公司基礎(chǔ)流程 之后去佛山負(fù)責(zé)諾米新項(xiàng)目倉(cāng)儲(chǔ) 第一天去大領(lǐng)導(dǎo)就在群里通知開(kāi)除了一個(gè)主管 說(shuō)是因?yàn)楣ぷ鳡顟B(tài)不好 第二天臨時(shí)開(kāi)會(huì) 定新項(xiàng)目薪資績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 和前一天談的降了三千 沒(méi)過(guò)一會(huì)兒又通知在群里開(kāi)除了一個(gè)主管 只因?yàn)檫@個(gè)主管沒(méi)在群里寫(xiě)發(fā)培訓(xùn)總結(jié) 就說(shuō)認(rèn)識(shí)不到位 工作沒(méi)積極性 感覺(jué)開(kāi)除人很隨便 完全看大領(lǐng)導(dǎo)心情 其他人只會(huì)膽戰(zhàn)心驚的拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁 怕有一天會(huì)被開(kāi)除 整體感覺(jué)不確定因素太大 一言堂 說(shuō)讓你去哪明天就好報(bào)道 今天還在廣州上班 明天說(shuō)讓你去武漢 你就得去 微信必須回復(fù) 早上6點(diǎn)開(kāi)始 8點(diǎn)才上班 晚上要到23點(diǎn) 建議不要去 不確定因素太大 發(fā)展空間不夠 說(shuō)開(kāi)除就開(kāi)除

名創(chuàng)優(yōu)品物流經(jīng)理面試題

員工出問(wèn)題怎么解決？人手不夠怎么辦？能服從調(diào)動(dòng)嗎？微信要隨時(shí)關(guān)注 ？為什么離職？倉(cāng)儲(chǔ)流程闡述？

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