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新奧集團(tuán) 面試 (共150條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 56
  • 0%
  • 12%
  • 59%
  • 20%
  • 6%

應(yīng)聘途徑

新奧集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)(共150條) 最近更新時(shí)間:2024-05-17 15:15:39

土木/土建工程技術(shù)員面試經(jīng)驗(yàn)(杭州) - 新奧集團(tuán)
2023-11-13 11:19:23 | 校園招聘
面試過程:

面試很簡單,家里人介紹進(jìn)去的,然后填了面試表,面試官問了一些以往的工作經(jīng)驗(yàn)什么的,最重要的是問了社會關(guān)系。有哪些社會關(guān)系可以被利用。燃?xì)庑袠I(yè)嘛,員工的社會關(guān)系很重要提交材料 然后自我介紹 問一些專業(yè)知識問題 還有燃?xì)庀嚓P(guān)基礎(chǔ)知識 為什么想來這里 是否能吃苦 感覺燃?xì)夤驹趺礃?

面試官問的面試題:

新奧集團(tuán)土木/土建工程技術(shù)員面試題

面試先是人資綜管小姐姐約好時(shí)間,要求早上到面試地點(diǎn)最好自己帶上電腦裝有CAD或3D軟件,一到公司直接開機(jī)按要求畫圖,畫好后叫領(lǐng)導(dǎo)來看,領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)頭后小姐姐就帶到小辦公室面談,主要是自我介紹 優(yōu)缺點(diǎn) 家庭情況 理想 職位的理解 公司的認(rèn)識和末來的職業(yè)規(guī)畫。

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hr人事專員面試經(jīng)驗(yàn)(河北) - 新奧集團(tuán)
2024-03-01 16:08:26 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

需要學(xué)習(xí)下人力三支柱,公司走的不是傳統(tǒng)人力資源模式,自己提前了解下相關(guān)信息,以免面試官問的時(shí)候一問三不知就尷尬了

面試官問的面試題:

新奧集團(tuán)hr人事專員面試題

需要學(xué)習(xí)下人力三支柱,公司走的不是傳統(tǒng)人力資源模式,自己提前了解下相關(guān)信息,以免面試官問的時(shí)候一問三不知就尷尬了

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金融風(fēng)控管培生面試經(jīng)驗(yàn)(廊坊) - 新奧集團(tuán)
2023-11-17 09:56:52
面試過程:

通過校園招聘獲得面試機(jī)會,在招聘會上進(jìn)行一面,詢問了建立相關(guān)問題,介紹了公司業(yè)務(wù),是否能接受來廊坊工作,預(yù)期薪資,過了一周業(yè)務(wù)終面,還未進(jìn)行。

面試官問的面試題:

新奧集團(tuán)金融風(fēng)控管培生面試題

自我介紹,簡歷深挖,能否接受在廊坊工作,預(yù)期薪資,對于新能源的認(rèn)識,對于天然氣的認(rèn)識,對衍生品是否有了解

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人力資源管培生面試經(jīng)驗(yàn)(河北廊坊) - 新奧集團(tuán)
2023-04-25 14:34:03 | 校園招聘
面試過程:

在網(wǎng)上投了簡歷,線下宣講也參加了,還讓輔導(dǎo)員老師進(jìn)行了推薦。
投完簡歷后一周收到電話約一面,一面應(yīng)該是部門HR面的,面試的過程還挺愉快。問的內(nèi)容很細(xì)很專業(yè),會抓住項(xiàng)目中的很多細(xì)節(jié)點(diǎn)讓你進(jìn)行解釋。還會給你解釋集團(tuán)的一些理念。
通知過了一面,已經(jīng)推薦給上面,但是是否能終面還在等待領(lǐng)導(dǎo)消息。

面試官問的面試題:

新奧集團(tuán)人力資源管培生面試題

一、深挖簡歷
1.項(xiàng)目經(jīng)歷是在學(xué)校里做的?還是在公司做的?
2.為什么集中在兩個(gè)月時(shí)間做了這么多項(xiàng)目?
3.這幾個(gè)項(xiàng)目哪個(gè)是參與的稍微多一些的項(xiàng)目?
4.描述一下項(xiàng)目的實(shí)施情況?(針對每個(gè)項(xiàng)目的細(xì)節(jié)問了很多專業(yè)問題)
5.項(xiàng)目實(shí)際花了多少時(shí)間?
6.項(xiàng)目最終的效果怎么樣?就是你們的甲方感覺如何?
二、對于人資的理解
1.你對于人力資源是怎么理解的?它在管理上起到什么樣的作用?
2.人力你們是分六模塊學(xué)習(xí)的嗎?實(shí)踐中三支柱的應(yīng)用會多一些,你對三支柱是怎么理解的?
3.對于六大模塊或者三支柱當(dāng)中的工作傾向性?為什么?
4.做薪酬績效的伙伴應(yīng)該具備什么樣的能力?和你有哪些適配?
5.數(shù)據(jù)處理能力怎么樣?excel用到哪些公式?數(shù)據(jù)透視表的使用能力怎么樣?
6.組織發(fā)展和培訓(xùn)感興趣嗎?
三、Hr介紹了一下他們集團(tuán)
1.入職方面:7到10天的訓(xùn)練營,企業(yè)的發(fā)展歷程,學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變
1年的培養(yǎng)計(jì)劃,指定指導(dǎo)人,做出培養(yǎng)目標(biāo)和方向
3.發(fā)展方面:可以從專業(yè)領(lǐng)域入手,主管、經(jīng)理、總監(jiān);綜合賦能型管理崗
四、個(gè)人情況摸底
1.地點(diǎn)可不可以接受?父母會要求回老家工作嗎(我老家在湖南)?
2.男朋友在哪里?男朋友的專業(yè)?
3.offer情況?

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助理研究員面試經(jīng)驗(yàn)(廊坊廣陽) - 新奧集團(tuán)新地能源工程技術(shù)有限公司
2023-04-06 10:54:24 | 校園招聘
面試過程:

會問家是哪里的,能不能接受來河北,其次問下所學(xué)專業(yè)和本科畢設(shè)課題,是單面的,需要倒班,工資底薪待遇3600,有五險(xiǎn)一金,夜班有補(bǔ)助,四班兩倒,聊的過程也愉快。

面試官問的面試題:

新奧集團(tuán)新地能源工程技術(shù)有限公司助理研究員面試題

1.家是遼寧的可不可以接受來河北?有男朋友嗎?男朋友在哪呢?
2.說一下你的本科畢設(shè)課題和研究內(nèi)容?
3.我們這個(gè)崗位需要倒班,是四班兩倒,可不可以接受?

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hr人事專員面試經(jīng)驗(yàn)(河北) - 新奧集團(tuán)
2023-04-06 11:01:10 | 校園招聘
面試過程:

本來是群面,但是因?yàn)榈轿覀兘M的時(shí)候時(shí)間已經(jīng)超過一個(gè)半小時(shí),已經(jīng)12點(diǎn)多了,很多同學(xué)便離開了,最后只剩下四個(gè)人,所以就直接問問題了

面試官問的面試題:

新奧集團(tuán)hr人事專員面試題

首先是自我介紹。然后有問你就人事這個(gè)崗位優(yōu)勢是什么。能夠?yàn)楣編硎裁矗瑫哪男┓矫骈_展工作,這個(gè)問題回答的比較抽象,然后面試官一直讓具體具體具體,還問了招聘的流程 家庭情況,工作地點(diǎn)。

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