為什么想做產(chǎn)品經(jīng)理？為什么適合做產(chǎn)品經(jīng)理？我認為一個合格的產(chǎn)品經(jīng)理需要具備四種最重要的能力：控制力、影響力、創(chuàng)新力和癡情力?？刂屏κ侵笇Ξa(chǎn)品核心需求的把控能力和對自我的把控，影響力是指溝通、協(xié)調(diào)、決策和執(zhí)行的能力，創(chuàng)新力是要能想敢想，癡情力是指對產(chǎn)品經(jīng)理這個職業(yè)的熱愛和堅持學習的能力?！蓖瑫r可以附加上認可這個行業(yè)或者崗位的未來發(fā)展。

中移在線channel manager面試題

你對產(chǎn)品崗是如何理解的？什么是產(chǎn)品經(jīng)理？產(chǎn)品崗這個詞最早的出現(xiàn)是由P&G寶潔公司所發(fā)明的產(chǎn)品經(jīng)理（Product Manager），簡稱PM。設置這個崗位是因為當時寶潔公司希望可以由一個人負責一整個品牌。隨著崗位的發(fā)展以及行業(yè)的變目前的各個公司的產(chǎn)品經(jīng)理來說，他們是為了解決用戶的某類問題而生的，是一個集功能和服務的集成體，也可以說是一個位于滿足用戶體驗、商業(yè)演化以及科學技術創(chuàng)新中間交互的崗位。這也從側(cè)面說明了對于產(chǎn)品相關的崗位，你的工作內(nèi)容一定是圍繞著上述三個方面來開展進行的。每當產(chǎn)生新的、更細分的用戶需求，以及更先進的技術時，需要一個專門的角色來將這些因素結(jié)合來明確需求、推進進程并完成目標。 解題思路 首先需要明確的一點是，產(chǎn)品經(jīng)理并不等同于產(chǎn)品所有者，并不意味著產(chǎn)品經(jīng)理想怎么做就能按照自身的意愿來做。大多數(shù)的時候，產(chǎn)品經(jīng)理行駛的是執(zhí)行權，即在產(chǎn)品生命周期各個階段，協(xié)調(diào)不同部門、資源等去完成某一個階段的工作任務，需要從前期的用戶調(diào)研，中期產(chǎn)品設計開發(fā)，到后期產(chǎn)品上線測試等都需要參與其中。 對于不同類型的產(chǎn)品和不同階段的產(chǎn)品，產(chǎn)品經(jīng)理在里面所承擔的工作側(cè)重點也不同。 例如：在產(chǎn)品早期，需要快速搭建產(chǎn)品核心功能，找到核心用戶群，以及快速驗證產(chǎn)品模式和市場的反饋；而到了產(chǎn)品的成熟期，面對數(shù)量眾多的用戶，需要想辦法提升用戶體驗，大量提升產(chǎn)品的細節(jié)。 回答案例 概括來說，產(chǎn)品經(jīng)理是一個能敏銳地察覺市場缺口，挖掘用戶需求，提出需求并將需求落實到產(chǎn)品方案，找到用戶體驗與商業(yè)目標的平衡點，跟進產(chǎn)品方案至產(chǎn)品開發(fā)成型上線的過程的人。 產(chǎn)品經(jīng)理的主要工作職責如下： 用戶調(diào)研、市場分析、競品分析、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品功能設計、產(chǎn)品文檔輸出、需求評審、研發(fā)測試、組織協(xié)調(diào)、項目管理、運營規(guī)劃、市場推廣、數(shù)據(jù)分析等。

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目前收到二面通知，一面的時候問的問題沒有涉及過多的技術，一共兩個面試官，應該是業(yè)務?技術。基本流程就是自我介紹，問了個同性問題怎么理解數(shù)據(jù)分析，然后就是針對簡歷問相關問題主要是我的一個校園項目。

中移在線數(shù)據(jù)分析面試題

第一個問題自我介紹，第二個問我學沒學計算機相關課程（估計想讓我搞開發(fā)？）第三個就是怎么理解數(shù)據(jù)分析 第四個數(shù)據(jù)分析的流程 第五個就是一個針對簡歷的校園項目 第六個是項目細節(jié) 最后有反問

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技術問的挺多的 機器學習算法，數(shù)據(jù)結(jié)構，Spring Bean的生命周期、ioc和aop、aop、feign和dubbo的區(qū)別、netty等

中移在線數(shù)據(jù)開發(fā)工程師面試題

你有什么優(yōu)勢，我們?yōu)槭裁匆x你？
優(yōu)化方面做過哪些工作？
mysql數(shù)據(jù)庫引擎區(qū)別和優(yōu)缺點等；
數(shù)據(jù)庫事物和B+樹的內(nèi)容
消息中間件MQ用過哪些，MQ有什么優(yōu)缺點。
java 的錯誤類型有哪些
spring事務回滾方式和如何回滾

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