在BOSS直聘收到人事發(fā)來的邀請，投遞簡歷后，人事根據(jù)崗位空缺安排校區(qū)，由校區(qū)負(fù)責(zé)人對接，加微信號約面試時間?？紤]到我離面試地方距離遠(yuǎn)，將筆試和面試安排在一起。筆試是在手機上完成，需要下載騰訊會議，共享屏幕，是中考的前16道題，難度不大。面試就是試講。結(jié)束后聊了薪資待遇，問上崗日期。

學(xué)大教育初數(shù)老師面試題

詢問之前的工作經(jīng)歷，我有半年的空窗期，問了我原因。詢問我對教育培訓(xùn)未來的想法。需要帶成績優(yōu)異的學(xué)生，需要多刷題。介紹了底薪只有2000，課時費50-60，能不能接受這樣的薪資待遇。

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在boss直聘上聯(lián)系的人事老師，約好了面試時間。當(dāng)天是先由人事老師簡單講了一下學(xué)大的運營模式，老師負(fù)責(zé)的內(nèi)容等等，以聊天的方式進(jìn)行了半個小時左右。然后是做了一份學(xué)大招聘老師專用的一套卷子，難度大概包含初中＋高中知識點，還有一道主觀題會讓你簡答一下怎么設(shè)計學(xué)生輔導(dǎo)計劃。規(guī)定時間是2小時，我大概用了1個小時答完，現(xiàn)場批改然后人事老師會劃出幾道題讓你準(zhǔn)備一下試講，期間會由人事老師和另外兩位老師聽。然后就可以回家等結(jié)果了。

學(xué)大教育初中英語專職教師面試題

初試基本上面談是以聊天的方式進(jìn)行的，壓力不會太大。我是1月份給老師說好了年后會來面試，因為是異地，我隔了有三個月左右才來，面試的時候人事老師還記得之前和她聊過的一些我的個人情況，總之感覺受到了尊重，整體體驗也很好。

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步入會議室，面試官微笑示意坐下。面對“如何解決項目中遇到的技術(shù)難題”的提問，他冷靜分析，提出“先定位問題，再查閱文檔或?qū)で髨F(tuán)隊協(xié)助”的策略，展現(xiàn)出扎實的專業(yè)技能與團(tuán)隊協(xié)作精神。問答間，氛圍和諧而專業(yè)。

學(xué)大教育1對1教師面試題

步入會議室，面試官微笑示意坐下。面對“如何解決項目中遇到的技術(shù)難題”的提問，他冷靜分析，提出“先定位問題，再查閱文檔或?qū)で髨F(tuán)隊協(xié)助”的策略，展現(xiàn)出扎實的專業(yè)技能與團(tuán)隊協(xié)作精神。問答間，氛圍和諧而專業(yè)。

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1.自備題目模擬講題（我選的當(dāng)年高考題）
2.對講題過程中的知識點進(jìn)行提問和復(fù)述
3.接受面試人員的提問回答，并說明在職時間和過往經(jīng)歷

學(xué)大教育兼職數(shù)學(xué)老師面試題

1.對成績較低的學(xué)生如何進(jìn)行差異化輔導(dǎo)
2.有沒有授課經(jīng)驗
3.可安排的工作時間
4.遇到調(diào)皮的學(xué)生如何穩(wěn)定課堂
5.怎么和家長溝通

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面試官約好時間，然后給了我一套卷子，筆試完之后有成績，再讓我試講一段，最后是面試，談?wù)勎业膫€人情況以及薪資。

學(xué)大教育中學(xué)語文教師面試題

1.你為什么要來我們這里
2.初中語文最難教的部分在哪里？
3.你認(rèn)為應(yīng)該怎么來教？
4.作文怎么練習(xí)？

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在直聘的人事投簡歷后，由她根據(jù)人員空缺再安排對應(yīng)機構(gòu)的面試人員。面試人員加微信后，安排具體面試時間。因為考慮到我距離面試地點較遠(yuǎn)，她直接將筆試和試講安排在一起，一次就可以結(jié)束。

學(xué)大教育初數(shù)老師面試題

需要帶成績優(yōu)秀的學(xué)生，你有能力嗎？
這邊的學(xué)生水平比較好，需要要足夠的能力？
為什么有半年的空窗期？
底薪2000，課時費50-60，你可以接受這個薪資嗎？

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